고용·노동
유치원 원장 갑질 관련 질문드립니다.
안녕하십니까
우선 여자친구가 최근에 있었던 일을 풀어서 말씀드리겠습니다.
올해 2월말 사립 유치원에 부담임으로 첫 직장에 취업했습니다.
이후 3월에 유치원 개학하는데 첫 직장이라 그런지 일하면서
작은 실수들을 원감이나 원장한테서 지적을 받았습니다.
예를 들면 "쉬지 말라", "바닥에 흘린 음식물은 부담임이 치워라",
등원버스를 타는데 "밝은 미소로 학부모를 응대하라" 등의 이런 지적을 받았습니다.
그런데 6월 초에 갑자기 여친한테 시말서를 들이밀더니 사인을 하라고 내밀었습니다.
시말서는 원감이 직접 작성하였고 여친은 사인만 하라는 식으로 했는데
내용이 아주 가관도 아니였습니다.
시말서의 내용을 간략하게
"유치원의 피해를 끼쳤다,"
"부담임의 임무를 충실하게 수행하지 못했다" 등의 과장된 내용을 2장이나 줬고
이후 "등원버스 한 코스를 못 탔다고" 시말서, "점심시간에 아이를 안보고 양치했다고" 시말서 등
정말 구두경고로 해도 되는 문제를 삼아 시말서를 남발했습니다.
첫 직장이라 아무것도 모르는 여친은 어쩔 수 없이 사인을 했고 뒤늦게 제가 시말서에 관한 얘기를 하고 나서 원감, 원장이랑 시말서 관련해서 면답을 요청했지만 돌아오는 건 7월말까지 다니고 해고통보를 받았습니다. 첫 시말서 이후 한달도 채 안되서 5장의 시말서를 받았습니다.
면답을 하면서 되려 여친의 잘못된 행동만 지적하고 쉬는 일만 시키는데 그것도 못하냐는
비아냥만 받았고 그런 성격으로 유치원 일 하지 말라고 모독까지 행했습니다.
반년도 안되서 해고통보도 참 억울한데 실업급여나 해고관련해서 급전적으로 받을 수 있는지도 궁금합니다.
그리고 유치원 원장이라는 인간을 위의 행위를 통해 처벌을 받을 수 있는 지도 궁금합니다.
여기서 긴 글 읽어주시느라 감사합니다.