고용·노동
사업주 갑질신고 방법과 절차 그리고 처벌은 어떻게 되나요?
저는 한 어린이집에서 8년째 일하고 있는 보육교사입니다~~아기들이 좋아 늦은나이에 시작하여 나름 보람을 느끼고 열심히 일했습니다~~ 입사한지 몇년동안은 원장과의 사소한 갈등은 있었지만 큰 문제는 없었습니다~~그러다가 한 3년전쯤 제가 타던 경차가 오래되어 새경차를 사게되면서 그때부터 원장의 갑질과 괴롭힘이 본격적으로 시작된것 같아요~~차를 바꾼걸 알고서는 원장이 화를 내며 난아직 새차 한번도 안타봤는데 선생님이 뭔데 새차를 사냐며 트집을 잡더군요~~저는 너무 당황스러워 그땐 아무말도 못했습니다~~ 그날이후로 한달가량을 사소한걸로 트집을잡고 화를 내길래 참다가 저도 화를 냈죠~~제가 차를 사서 원에 피해를 준것도 없는데 왜 자꾸 나한테 화를내고 트집을 잡나요? 내가 도대체 뭘 잘못했나요? 이렇게 저도 화를 내며 말했더니 모든 교사들이 있는 자리에서 미안하다 새차사서 샘나서 그랬다하더군요~~ 말로는 미안하다 했지만 그이후에도 지속적으로 업무랑은 상관없는일로 트집잡고 빈정거림이 반복됐어요~~ 또 쉬는 주말만 되면 수도 없이 전화해서는 나는 일요일도 원에 나왔는데 선생님은 좋겠다 가만히 있다가 월급날 월급만 받아가면 되고 이러기도 하고 혹여나 전화 못받기라도 하면 다음날 월요일 출근하면 화를내면서 왜전화 안받냐면서 보육교사는 일요일도 업무의 연장이니깐 무조건 전화받으라길래 쉬는날 전화하는 원장님이 잘못된거지 전화못받은 내가 욕먹을 일입니까 했더니 월급에 욕먹는값이 포함됐으니 무조건 욕먹어야 한다네요~~너무 어이가 없어 제가 내보내고 싶으면 좋게 내보내세요~~말도 안되는 트집 잘지말고요~~했더니 또 미안하다면서 자기신랑이 월급을 백만원도 못받아와서 그랬다면서 또 사과를 하더군요~~그러다 또 제가 2년전 이사를 하게되어 이사하는날 연차휴가를 하루 쓰겠다고 한달전에 말했더니 원장이 하는말이 이삿짐센터에서 이사해줄건데 선생님이 왜 휴가를 쓰냐더군요~~ 그래서 제가 제이름으로 산거라 그날 잔금도 치뤄야하고 꼭 제가 있어야된다고 했더니 더 화를 내며 왜 선생님 명의로 집을 사냐면서 휴가 못준다더군요~~그렇게 일주일 가량을 휴가못준다고 알아서 하라는둥 온갖빈정거리며 괴롭히더군요~~ 그래서 저도 화를 내며 왜 옆반교사 이사할때는 없는 휴가도 만들어서 휴가주더니 전 제연차 쓴다는데도 왜 못준다고 합니까? 전 무조건 그날 연차 사용할테니 알아서 하세요~~했더니 그제서야 휴가를 꼭 안준다는건 아니고 꼭 필요하면 주긴할건데 하며 말을 얼버무리더군요~~그이후로도 수도없이 크고작은 일로 트집잡으며 늘 갈등이 있었습니다~제가 한일인줄알고 교사들 다모아놓고 화를 내다가 다른교사가 한인일걸알면 난 또 여름반선생님이 한줄 알았지 봄반선생님이 그랬으면 됐고~~하면서 뭐든 제가하면 잘못이고 다른 교사가하면 괜찮다는 식이었어요~~ 참다참다 제가 화를 내면 늘 하는 변명이 자기신랑이 돈을 백만원도 못벌어와서 화가나서 그랬다는 거였어요~지금껏 그소리를 열번이상은 들은것 같습니다~그리고 최근에 있었던 일인데 저희반 애기가 코로나확진이 되면서 저와 옆반교사두명 그리고 원아동 몇명이 몇일뒤 확진되어 자가치료를 끝내고 첫출근을 했더니 저만 따로 빈교실에 불러 앉히고는 화를 내며 선생님 건강관리 똑바로 하세요~~건강관리 똑바로 안해서 코로나나 걸리고~~이러길래 제가 직접씻기고 먹이고 하는 우리반애기가 걸렸는데 제가 어떻게 안걸립니까 잠깐 안아준 옆반선생님도 걸렸는데 했더니 자기는 그날 그애기 업었는데도 안걸렸다면서 저보고 건강관리 똑바로 안해서 걸렀다더라고요~근무는 이달말까지 하기로 결정한상태입니다~퇴사후 그동안 당한게 너무 억울해서 갑질신고를 하고 싶은데 신고방법과 절차가 궁금합니다~몇일전 이런이야기를 따지며 녹음한 증거파일도 있습니다 본인이 한말들을 대부분 인정하며 또 그런뜻이 아니었다고 하는 내용입니다
신고를 하게되면 저한테 불이익이 있을까요?갑질이 성립되면 처벌은 어떤식으로 하나요