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직장내괴롭힘

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운좋은향고래2471일 전
직장 내 괴롭힘으로 인권위원회에 신고는 가능한가요? 또한 어떤 조치를 해주나요?직장 내 괴롭힘으로 인권위원회에 신고는 가능한가요?(직장 내 괴롭힘은 조사 결과시, 확정이 된 상태임을 가정합니다.)민사, 행정(노동청) 외에 인권위에 신고 가능한지 궁금합니다. 신고하여, 인정이 된다면 인권위에서는 어떤 조치를 해주나요?
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똑똑한짱구2일 전
직장내괴롭힘을 신고하기 위한 가장 효과적인 방법은 뭔가요?안녕하세요제 직접적인 얘기는 아니라 참견할 수는 없지만옆 팀의 직원이 상사에게 괴롭힘을 당하고 있는 모습에 대해서 직장내괴롭힘을 신고하기 위한 가장 효과적인 방법은 뭔가요?회사의 책임자 에게 말하는 게 나은지, 아니면 신고 기관이 따로 있나요?
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더없이활발한셰퍼드2일 전
그만둬야할까요? 어떻게 해야할까요?의원에 원장님의 부인 사모님이 조무사 1년차 입니다 같은 병원에서 일을 하는데 실장님은 따로 있고 사모님은 자기는 그냥 직원이라고하며 도와주는거라고 하며 같이 합시다 앞에서 말로는 그렇게 하고 뒤에서는 이간질 처럼 이사람 저사람 욕을 합니다 실장님은 실장님 대로 조율 잘하시고 저희 얘기 잘들어주시고 하십니다 조율도 하려구 하구요 저희 편에서 서서 얘기를 해주고 하십니다 근데 사모님은 일하다 맘에 안들면 그냥 원장님 찾아가고 원장님은 저희를 집합시키십니다 이게 반복되다 보니 그걸 못견뎌 나간 직원들도 있구요... 좋고 잘지내던 사람들이 한둘 나가 이제 저도 지칩니다 그만둬야할까요???
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그래도잘먹는수달3일 전
직장 내 ‘조용한 괴롭힘’도 처벌해야 할까?대놓고 욕하거나 괴롭히지 않아도, 일부러 정보 공유를 안 하거나 대화를 배제하는 방식의 ‘조용한 괴롭힘’이 늘고 있습니다. 겉으로는 문제가 없어 보여도 당사자에게는 큰 스트레스와 고립감을 주는데요. 이런 보이지 않는 괴롭힘까지 법이나 규정으로 처벌하는 것이 맞을까요?
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레알수동적인양꼬치3일 전
직장에서 언어폭력 인신공격을당하는데가족회사는 아니지만 상사가족들이속해있고 장애인들도 같이있는 상황에서 일일이 다보고 보고하고 본인들만 일을잘하고 몇명직원들은 일을못한다고 고자질하고 상사라는사람은 장애인을 병신이라는 말도 서슴없이말하고 앞에서는 잘해주는척 뒤에서는 말도안되는 욕을하고또 가족들말만 듣고 인신공격도 서슴치않습니다 이런일로 힘들어서 그만두고싶을때가 너무많습니다노동청에 고발가능한지 통화녹음 메세지 캡쳐해놨으나 유리한지 그런데 이가족들이 너무강하다보니 증인설분도 없어서 고발한다고해서 해결이 될지 안될지 모르겠네요
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인과응보4일 전
직장 내 괴롭힘 관련 대면 상담(서울)직장 내 괴롭힘 관련하여 신고 예정인데요.. 작성한 자료의 내용을 보고... 서울지역 상담(대면) 가능하신 경험 많으신 노무사 분을 찾습니다..
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운좋은향고래2474일 전
성적인 언동이란 무엇인가지 궁금합니다.직장내성희롱의 성립요건 중 하나인, 성적인 언동과 관련하여 성적인 언동이란 무엇을 의미하는지 궁금하여 질의 드립니다. 성적인 언동이란 무엇인가요?
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비범한향고래1894일 전
직장 내 괴롭힘으로 자진퇴사 시 실업급여 신청 가능한가요?여러 사람이 모인 회의 석상에서,회사 대표로부터손바닥으로 머리 1회 가격발로 하반신 1회 가격 당했습니다문제를 크게 만들고 싶지 않아서회사에 자진 퇴사의사를 밝힌 상황인데요,회사에 법적으로 실업급여를 요구할 수 있나요?
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나는일쟁이4일 전
병원에서 근무하는데여 왜 각자의 일을 안한느거죠?저는 병원에서 일을 하고있는데요 각자의 분야가 있고 해야할 일을 있는데 왜 그걸 저한테 모든걸 뷰탁하는걸까요??저는 이런걸 다 들어줘야하는걸까요?
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아주자신감넘치는오동나무5일 전
직장내 괴롭힘 비밀 유지 의무 위반 질문올해 1월 퇴사했습니다.사유는 직장내 괴롭힘입니다.직장에서는 인정하지 않았고, 이후 대표를 상대로 노동청에 진정서 제출했습니다.대표가 직위를 이용해 사적인 업무를 지시했습니다.지금은 노동청으로부터 인정받은 상태입니다.이후, 직장내 괴롭힘 고발 내용에 관해 대표가 아닌, 직원을 통해 연락이 왔습니다.그 직원은 이미 이 내용에관해 알고 있긴 합니다.(고발한 사실 말고, 사적 업무 지시에 관한 내용)비밀 유지 의무 위반인가요?위반이라면 어떻게 대처할 수 있나요?
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