상시 고용이 아닌 일회성 일용직 근로자 고용도 사업자가 산재보험에 가입을 해야 하는것이 맞는지 알고 싶어요? 일일히 수많은 일용직 근로자를 산재보험에 가입하는 것도 여간 보통일이 아니고, 매일 없이 바뀌는 인원들에 대해서 관리도 안되는 상황입니다.
