소방인력을 뽑을때 처음부터 업무를 따로 뽑나요?
소방관도 업무가 다양하게 나눠져서 화재진압, 엠블런스타고 응급환자 케어 등등 나눠지던데 처음 모집할때부터 나눠서 뽑는 건가요?
안녕하세요. 트로피칼입니다.
님께서 말씀주신 화재진압은 경방대원을 말하고, 엠뷸런스는 구급대원을 말합니다.
경방대원은 소방공무원 공개채용을 통해 선발되고, 구급대원은 구급대원 경력채용을 통해 선발됩니다.
그 외에도 특전사 등 특수부대 군 복무경력이 필요한 구조대원 특채도 있습니다.
즉, 님께서 말씀하신 바와 같이 화재진압 대원, 구급대원, 구조대원은 각각의 채용 TO에 따라 선발되며 이 TO는 시도별로 선정하여 해당 인원만큼 선발하게 됩니다.
안녕하세요. 현명한악어152입니다.
네, 소방관도 업무가 다양하게 나뉘기 때문에, 처음 모집할 때부터 나눠서 뽑습니다.
화재진압은 소방관의 가장 기본적인 업무입니다. 화재가 발생하면 소방관들은 출동하여 화재를 진압하고, 인명과 재산을 보호합니다.
구급은 응급환자를 치료하는 업무입니다. 소방관들은 구급차를 타고 출동하여 응급환자를 병원으로 이송하고, 응급처치를 합니다.
구조는 사고 현장에서 인명과 재산을 구조하는 업무입니다. 소방관들은 구조대를 타고 출동하여 사고 현장에서 인명과 재산을 구조합니다.
소방관은 이러한 다양한 업무를 수행하기 위해 체력과 지식이 필요합니다. 따라서, 소방관이 되기 위해서는 체력 시험과 필기 시험을 통과해야 합니다. 또한, 소방관은 소방학교에서 훈련을 받아야 합니다.
소방관은 국민의 생명과 재산을 보호하는 중요한 직업입니다. 소방관은 항상 위험에 노출되어 있지만, 국민의 안전을 위해 헌신적으로 일하고 있습니다.
