직장 내 나르시시스트,소시오패스 직원

Question

같은 팀은 아닌데 업무적으로 조금씩 엮이는 타 팀에 나르시시스트 같기도하고 소시오패스같은 성향이 있는 직원이 있습니다. 저만 느끼는게아니라 그 팀원들이 저랑 비슷하게 생각하고 있더라구요. 이런 자기애적,자기중심적인 사람을 대할 때 어떻게 해야하고 대처해야 할까요?

Answer 1

안녕하세요. 조계준 청소년상담사입니다.

직장 내에 그런 나르시스트가 있다면 심리적으로 스트레스를 받을 수 있는데 업무 적으로 엮여 있다면 더 심할거에요. 그래서 최대한 그런 분과는 모든 부분에서 거리를 두는 것이 좋구요. 어쩔 수 없이 업무 적으로 대화를 하고 엮인다면 최대한 감정적으로 대처하지 마시고 이성적으로 대화를 하세요. 그리고 그 분의 감정적인 말에 공감이나 반응을 절대 해주지 마시고 그냥 업무 적인 태도로 대답만 해주시면 됩니다. 공적으로 대화하고 만나되 절대 사적인 감정을 배제하고 부탁이나 강요를 한다면 절대적인 거절을 해주시고 꼭 단호하게 행동을 해주셔야 합니다. 그렇게 거리감을 상대방에게 느끼게 한다면 더 이상 선을 지키며 다가오지 않을거에요. 업무적인 것 말고는요!