과도한 업무를 맡기는 팀장님에게 어떻게 대처해야할까요?

Question

저희 팀장님이 자주 저에게 과도한 업무를 맡기는데, 그로 인해 야근이 잦아지고 있습니다.

처음에는 팀장님을 도와드리는 것이 당연하다고 생각했지만, 점점 제 건강과 개인 생활이 힘들어지고 있습니다.

팀장님께 업무 조정을 요청하면 불성실한 직원으로 보일 것 같고, 이대로 계속 일을 하자니 제 삶의 질이 떨어집니다.

팀장님께 어떻게 말씀드리는 것이 좋을까요?

Answer 1

직장에서의 업무는 직원에게 주어진 고유의 업무와 부수적인 업무가 있습니다. 그 업무를 수행할 수 있을 정도에 따라 근로계약을 체결하고 급여가 책정되기도 합니다. 그런데 팀장이 과도한 업무를 부여한다면 당초 근로계약과 불일치 하기도 합니다. 인간적인 생각에서 모든걸 받아들이다 보면 오히려 힘들 수가 있습니다. 팀장에게 말씀을 드려 해결방안을 찾으세요. 계속 참고 지내다보면 갈등만 늘어납니다.

Answer 2

어떠한 말씀을 전해드려도 팀장님은 기분이 별로겠지요.

하지만 몸을 먼저 생각하시고 과도한업무는다른사람에게 시키라고 말씀드리라 하십시오.

Answer 3

산바다계곡하늘나무별입니다 질문드린 답에 답변 드린 글이 도움이 되면 좋겠습니다

방법이 없습니다. 문제 한명이라도 퇴사했을때 그일까지

하셔야 될꺼같네요 다른직장 알아보시면서 참으셔요

Answer 4

안녕하세요

회사에서 팀장이 과도한 업무를 주면 못한다고 할 수 없고

모든 업무를 처리 하려고 하면 시간이 부족하여 개인 생활 할 시간이 없으면

단호하게 급여 얘기를 해보시는 것도 방법 중에 하나 일거 같습니다.

지금 하고 있는 업무와 근무하는 시간 대비 급여가 적은 거 같다고

그러니 급여를 올려 주던지 업무를 줄여 주던지 조치 해달라고 하는 것도 방법 일 수 있습니다.

급여는 팀장이 함부로 올려 줄 수 없으니 업무 줄여 줄 수 있을 거라 생각합니다.

Answer 5

어떤식으로 말해도 안좋아할 가능성이 아주 높아보이고요

그래서 급여는 적지만 칼퇴 시켜주고 업무량이 적은곳으로

이직을 알아보시는게 가장 좋지 않을까 싶습니다.

Answer 6

안녕하세요. 냉정한청설모216입니다.

해당 질문에 답변을 드리겠습니다.

자신이 해결하지 못할 업무를 맡기신다면 조금 천천히 일을 해보세요. 팀장님도 부하가 많이 걸린 다고 생각하시면 업무를 줄여주실 겁니다.

즐거운 하루되세요

좋은 질문감사합니다.