출근일 미루고 싶다고 하면 해주나요?

Question

보건계열이고 토욜부터 일하기로 했는데 면접이 아직 2곳이 남아있어요…제가 갈 곳은 급여가 200정도 준다고 하는데 주5일이에요 나머지는 주6일인데 250은 되고요…여기에서 출근하게 되면 이력이 남을텐데 여기에서 오래 일하기에는 제가 성장하기 어려운 곳일거 같아서…그냥 안 가고 계속 다른데 면접 봐야할까요? 저 면접도 너무 못하고 경력도 없어서 나머지 2곳에서 면접을 본다해도 떨어질 거 같아서 여기 붙은김에 다녀야할까요? ㅠ

1주일뒤에 출근으로 다시 잡아줄 수 있냐고 하면 해줄까요?

Answer 1

아니다싶으면 포기해야 다음사람에게 기회가 오는데 아닌데 부여잡고 양손 떡을 먹으려는건 욕심이고 이기적입니다 본인이 원하는 직장을 찾길 바래요

Answer 2

본인이 직장으로 별로라고 생각하는곳은 굳이 갈필요가있을까요? 면접도 많이 남아있으니 본인이 원하는곳에 취업하는게 좋을것같아요

Answer 3

사실상 어렵다고 봅니다. 포기하게 되면 그 다음 회사가 어찌될지 모르니 사람 마음이 조급해지죠. 그래서 면접일이 비슷하게 있는것도 하나의 운인듯 싶더라구요!

Answer 4

솔직히 말씀드리면 그냥 조건에 안맞다 싶으면 처음부터 입사를 안하는게 맞다고 생각합니다

어쩔 수 없이 입사한다면 그만큼 일이 재미도 없고 보람도 없을 겁니다

그리고 다른 곳 면접보시고 떨어지면 어쩔 수 없다고 봅니다

그냥 또 다른 곳 찾아서 지원하는 방법 뿐이죠

마지막으로 입사 확정되어 출근 앞둔 회사에서도 출근 날짜를 조정해줄지도 미지수이기 때문에

저 같으면 그냥 아예 입사를 안하고 다른 회사 면접을 보거나 아예 다른 곳 생각 안하고 최소 반년은 나 죽었다 생각하고

입사 확정된 회사를 다니거나 할 거 같습니다

반년은 다녀봐야 회사 파악도 확실하게 할 수 있고

업무적으로도 완벽까진 아니더라도 대부분은 다 할 수 있게 되는 시점이기 때문입니다

Answer 5

안녕하세요

물어보는건 본인의 자유이고 법적으로 정해진건 없습니다만

다른데 두곳 붙을지도 모르는 상황인데 

안물어보시는걸 추천 드려요

Answer 6

사정 설명하시고 연기해야하지 않을까요 근데 다닐생각없으시면 안가시는것도 좋을거같네요 200 250 이렇게해도 세전인거고 돈이아니라 미래보시고 선택하시는게

Answer 7

출근조정 하는것은 회사대표 마음일것입니다 웬만하면 들어주실것입니다ㆍ아직 면접볼곳이 남아있으니 다 보시고 선택해서 가세요ㆍ자신감을 가지고 살아 가시길바랍니다

Answer 8

그건 아무래도 불가능하지 않을까요?

출근일을 맘대로 바꿀 순 없는 걸로 알고 있어요

재량껏 가능할 수도 있지만 안 해주지 않을까요?

Answer 9

해준다고 해도 문제일듯 싶은데요. 면접봐서 됐다고 하면 안 간다고 해야 하는데 그건 고용주 입장을 전혀 생각 안하시는 거잖아요. 면접에 자신있다면 못 간다고 하고 면접을 보세요. 자신없다면 깔끔하게 입사하시구요.

Answer 10

당연히 안해 줄 거 같아요. 뭐 부득이 한 사정으로 얘기를 해도 되겠지만 굳이 받아주지는 않을 것 같고, 만약 아니다 싶은 회사라면 지금이라도 금방 관두는 것이 낫습니다. 그 이유는 한 번 발을 담그면 나오는 것도 눈치보이기 때문입니다. 우선 경력이 없다면 다녀보면서 1~2년 정도는 다니는 것이 좋으나 정말 아니다 싶으면 경력 보다는 경험에 중점을 두는 것이 좋을 듯 합니다.

Answer 11

분명한 사유가 있을시 요청을 하시다면 해주기는 할것에요.

대신 정당한 사유가 없다면 딱히 뭐라고 말씀드리기 힘들지만

좋아하지는 않겠나 싶거든요.

현실성도 잘 생각하고 계시는것 같으시고 하니 심사숙고 하시는게 좋을것같아요.

정 아니다 싶을때는 그냥 접으시고 다른곳 알아보시는게 시간적으로 좋을수도 있으니깐요

Answer 12

집안사정이라..

개인사정이라하고 미뤄달라 얘기해보심이 좋을듯해요

기다려준다하면 좋은거고

보험으로 남겨둘수있으니깐요.

다른곳 좋은곳이 된다하면

미안하다하고 다른데 가시면 됩니다

Answer 13

만약 일주일 미룬 후에

면접이 잘 되어 다른 곳을 가야 된다면

이젠 출근할 수 없다고 해야 되는데

그건 좀 아니라는 생각이 들긴 하지만

얘기는 한번 해 보는 것도 괜찮을 것 같아요

대신 좋은게 좋은 거라고

사정얘기는 잘 만들어야 겠죠?

Answer 14

보건계열처럼 인력 수급이 빠른 직종은 출근일 조정이 가능한 경우도 많지만 핵심은 사전 통보죠.

솔직하게 정중히 요청하면 대체 인력 사정에 따라 조율해주는 곳도 있습니다.

불확실한 면접 결과를 기다리느라 무작정 미루기보다는 현재 제안받은 직장과 확실히 비교할 근거를 정리해 두시구요.

Answer 15

일단 저라면 한번 말은 해볼 것 같습니다.

다만, 출근일 미루는 것에 대한 그 이유를 잘 말씀하셔야지

일주일 미뤄지는 것에 큰 문제가 없을 것 같습니다.

Answer 16

일하는 곳마다 다를겁니다. 일하는 곳에서 인력이 급하면 안된다고 할 것이고, 급한게 아니라면 1주뒤 출근으로 잡아 줄지도 모르죠. 확실한건 부탁을 해봐야 알 수 있다는 겁니다.

Answer 17

안녕하세요.

먼저 합격한 직장에

개인 사정으로 1주일 정도 출근을

미루어 줄수 있냐고 문의를 해

보시는게 좋을듯 합니다.

보통 합격후 출근을 미루는걸

잘 허용하지 않는걸로 알고 있는데

질문자님이 정확한 목표를 가지시는게

중요하다고 생각합니다.

남은 2곳 면접에 올인하고 합격한

직장은 포기를 하든지

아니면 반대로 합격한 직장에 다니면서

다시 기회를 보는 방법도 있을듯

합니다.

Answer 18

질문의 답변을 드리자면 아무래도 출근을 미루면 아무래도 안될것으로 보입니다 그 회사도 사람을 구하려고 하고 있는 상황에서 인수인계를 해야하는데 일주일이라고 한다면 다른 사람을 구할것으로 보입니다 아니면 직장다니면서 면접을 보는 방법이 있구요 아니면 그래도 한번 말해보세요