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고용·노동
쿨한쌍봉낙타131
쿨한쌍봉낙타131
19.06.23

무보수 야근에 대하여 너무 힘듭니다

안녕하세요 저는 회사에 입사한지 1달되가는 사람입니다. 그런데 요즘들어 상사가 야근을 시키는일이 많아졌는데 아무리 계속 야근을해도 추가수당은 없고 오히려 야근하는날만 늘어갑니다. 너무 힘들어서 이제는 지쳤습니다. 어떻게 해야 이 일상을 바꿀 수 있을까요?

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1개의 답변이 있어요!
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  • 살가운가재123
    살가운가재123
    19.06.24

    안녕하세요? 아하(Aha)에서 활동하고 있는 탤런트뱅크 윤경현 전문가입니다.

    상사의 지시에 의한 야간근로가 이루어졌다면 법적으로 보상을 받을 권리가 있습니다. 다만 상사가

    야근을 지시하였다는 사실을 확인할 수 있는 증거를 먼저 확보할 필요가 있습니다. 서면으로 지시를

    하는 경우는 거의 없을 것으로 보이며, 실제 상사가 지시를 할 때 녹취를 하는 방법과 퇴근시간을

    확인할 수 있는 증거(PC 사용시간 내역, 사무실 전화로 상사에게 퇴근을 보고하고 그 통화내역을 확보 등)

    를 확보하셔서 먼저 회사에 수당지급을 요청하셔야 합니다. 만약 회사에서 지급거절을 할 경우에는

    관할 고용노동부 고용안정센터에 신고를 하셔야 하며, 확보했던 증거/증빙을 제출하시면 해당 사항에

    대하여 고용노동부에서 회사의 인사담당자 또는 대표에게 사실확인을 한 후 지급을 해야 하는 것으로

    판단이 되면 회사로 지급을 하라는 서면통보를 하게 될 것입니다. 초과근로에 대한 보상이 이루어지지

    않는 부분은 명백히 임금미지급으로 3년 이내의 미지급 급여는 청구하여 받을 수 있으니 참조 바랍니다.

    감사합니다.