현재 다니고 있는 회사는 5인 이상인데도 불구하고 임시 공휴일은 한 번도 쉬어 본 적이 없고 이번에 선거 날인데 선거날도 근무를 하는데 솔직히 신고를 하려면 할 수 있는데 회사를 다니려니 신고도 못 하겠고 이럴 때는 보통 어떻게 하시나요 그냥 조용히 회사 다니는게 답인가요?
안녕하세요. 굳센스컹크116입니다.
정말 웃긴게 5인 미만, 10인 미만 이런 사업소? 들이 더 노동법을 지키지 않죠,
너무 유예기간을 줘서 그럽니다. 5인 미만, 10인 미만 등 소규모 사업장 직원들은 사람 아닙니까?
웬만하면 다른 직원이 그래도 어느정도 있는 곳으로 이직 하세요,
대부분 세무,노무사무소랑 끼고(소규모 사업장 거의) 하는거랑 법적으로 안걸리게 해놨을거에요,
안녕하세요. 조용한참새179좋아하는 메뚜기입니다.회사 노동법은 안지키면 그회사를 관두는방법과 아니면그냥 다니시는방법뿐입니다.
