회사 직원의 몇년째 반복되는 지각.. 어떻게 해야할까요?

Question

입사 상사 직원이 몇년째 한달에 몇일 빼고는 지각을 매일 하고 있습니다. 회사차원의 재제도 없고요~ 어떻게 하면 좋을까요?

개인적으로 말하기도 불편해서 좋은 방법이 없을까하고 고민됩니다.

Answer 1

안녕하세요. 힘내라돌문어123입니다.

상사분이 지각을 매일한다고 회사자체에서 아무런 조치가 없다면 굳이 본인이 이렇게

스트레스를 받을 필요가 없습니다. 그냥 그분은 출근시간이 본인들과 다르다고 생각하고

맘편히 일하는게 좋습니다. ㅎ

괜히 좋은 마음으로 일하러 왔다가 스트레스 받을 필요는 없습니다.

Answer 2

안녕하세요. 뜨거운 여름은 바닷가에서~~입니다.

상사분에게 직접 말하지 마세요. 괜히 밉보이십니다.

상사에게 개인적으로 말하지 말고, 블라인드나 사내 익명 게시판에 실명은 거론하지 말고 제보하시면 될듯합니다.

Answer 3

안녕하세요. 깨끗한오솔개230입니다.

회사에서도 가만히있는데 본인이 왜 신경쓰고 고칠려고하는지 모르겠네요.

지각을하던지 말던지 그냥 신경 안쓰면 더 맘편히 다닐수있을것같은데...

Answer 4

안녕하세요. 숭늉한사발입니다.

회사측에서 조치가 없는 거라면 굳이 말하지 마세요.

그게 견딜 수없을 만큼 불편할 일도 아니구요.

정 불편하다면 회사를 그만두고 이직하는 것 말고는 답이 없어요.

회사가 참 사람 구하기가 어렵나 봅니다. 지각을 그렇게 해도 안 짤리는 경우도 있군요.

Answer 5

안녕하세요. 너는나의운명이자행복입니다.

그건 회사측에서 조취를 해야합니다. 그런부분을 아무런 말도안하고 있는걸보면 그다지 신경쓰지 않고있네요 더욱이 상사라면 아래사람이 할수없을거에요

짜증나도 무시하시는게 좋을듯합니다

Answer 6

안녕하세요. 엉뚱한왕나비257입니다.

회사차원에서 냅두고 있다면 어쩔수없지요.

마음편하게 신경 안쓰시는게 좋을거 같습니다.

Answer 7

안녕하세요. 내가그린기린그림참이뻐요입니다.

회사 차원에서 제제가 없으면 따로 할수있는 조치가 없어보입니다. 신경쓰지마시고 각자할일하시는것이 정신건강에 이로워보입니다

Answer 8

안녕하세요. 우람한토끼58입니다.

회사에서 제재가 없는데 부하직원이 무엇을 할수 있을지 의문이네요. 사장 아들인가요? 왜 제재를 안하는지 알수가 없네요. 다른사람과 같이 지각을 해보세요. 그때도 아무런 제재가 없는지. 제재가 있다면 상사와 차별하는 이유를 물으시구요

Answer 9

안녕하세요. 쌈박한쥐171입니다.

그냥 냅두세요. 무시하는게 정답입니다. 저도 위에 그런 사람있는데 그럴려니 하니까 마음이 편하더라구요.

Answer 10

안녕하세요. 풀잎에아침이슬761입니다.

굳이 먼저 나서셔서 괜히 난처해지지 않으셨으면

좋겠습니다. 분명 언젠가는 회사차원에서의 조취가

있을거로 보여집니다.