근로계약서상 급여와 급여명세서상 급여 차이 비교 부탁드립니다

Question

야간근무 평일 주5일 근무하고 있습니다.

위 사진은 근로계약서의 급여부분이고,

아래 사진은 3월분(3월20일 근무시작) 급여 명세서입니다.

근로계약서상 급여 1,924,140원에서 3월20일 부터 3월31일까지가 3월분이 평일 기준 10일이 근무일수라고 생각하여 명세서상 지급액계 744,860원 / 10일분 하면 하루 744,86 원이고 곱하기 한달(20일분? or 22일분?) 이런식으로 계산하는게 맞는 건가요?

그냥 간단하게 얘기하자면 하루 얼마길래 저 지급액이 나왔는지 궁금합니다. 근로계약서상의 급여와 명세서의 지급액 계산이 안맞아 떨어지는 것 같아서요 ..

Answer 1

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.

1. 주5일 주40시간근무자라면 최저임금 기준 2010580원이며,위 금액은 미달입니다.

2.이와 별론으로 일할계산방식은 통상임금 산정방식이 원칙이나.

불리하지 않다면 달력상 역일로 산정하는 것도 가능합니다.

둘중 불리하지만 않다면 어떤방법이든 무관합니다.