고용·노동
센터내 진급 대상자 입니다 욱하는 성격이 발목을 잡을 수가 있는데 어떤 행동에 주의를 기울여야 할까요
이번 센터내 진급 대상자 입니다 너무 잘해서 질투의 대상이기도 해서 다 좋은 사람만 있는게 아닙니다 기분상해
욱하는 성격이 발목을 잡을 수가 있는데 어떤 행동에 주의를 기울여야 할까요
6개의 답변이 있어요!
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 근로자 간의 인화는 일반적인 승진기준이기 때문에 갈등이 생길 여지가 있다면 이성적으로 대화로 푸시고, 당장 감정이 격정적이라면 자리를 피해보실 수 있습니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직장내괴롭힘으로 보일 소지가 있는 행동은 삼가하시기 바랍니다.
승진 대상자는 업무성과 뿐만 아니라 조직 문화에 융화될 수 있는 표용력이 있어야 하므로 평소에 어떤 행동을 하기 전에 신중히 생각하는 자세를 갖도록 노력해야 할 것입니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
욱하는 성격이 발목을 잡을 수가 있는데 어떤 행동에 주의를 기울여야 할지는 고민 상담에 문의하세요.안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
성격에 대한 부분에 있어 전문가와 상담 받아 행동교정하시는 것이 좋겠습니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
오늘도 즐거운 하루되세요.
감정을 잘 관리하고, 화가 날 때 즉각 반응하지 않도록 노력해야 합니다. 또한 다른 사람들의 입장을 이해하고 공감하며 차분하게 의사소통하는 것이 중요하며, 스트레스 해소 방법을 찾아 긍정적인 태도를 유지하면 좋은 인간관계를 형성할 수 있습니다