몇년전 센테에서 함께 근무했던 샘을 지금 근무하는 곳에 모실예정입니다 함께 잘 맞춰서 성장해보려구요 서로 윈윈 하려면 무엇이 가장 중요할까요

Question

복지센터 근무중 인데요

몇년전 센테에서 함께 근무했던 샘을 지금 근무하는 곳에 모실예정입니다 함께 잘 맞춰서 성장해보려구요 서로 윈윈 하려면 무엇이 가장 중요할까요

Answer 1

안녕하세요. 냉정한청설모216입니다.

해당 질문에 답변을 드리겠습니다.

서로의 업무 영역을 확실히 구분 짓는 것이 제일 중요합니다. 아무리 친한 사람이라도 업무 영역이 모호한 관계라면 다른 사람에게 떠넘길 수 있기 때문에 업무 영역을 잘 맞춘다면 윈윈할 수 있을 것 같습니다.

즐거운 하루되세요

좋은 질문감사합니다.

Answer 2

회사라는 곳은 돈 때문에 다니는 곳입니다. 내가 아무리 좋아하는 일이라도 경제적인 보상이 있어야 합니다. 그래야 힘이 나고 더 하고 싶다는 마음이 생기거든요. 모시려는 분과 잘 지내고 싶다면, 철저한 보상을 해주세요. 그게 가장 중요합니다. 다른 것들은 부가적인 것일뿐 금전적인 혜택과 성장 가능성의 회사라면 충분히 잘 지낼 수 있습니다.

Answer 3

그분입장에서는 분명히 고맙게는 생각하겠지만 예전 근무처보다 모든 부분에 있어서 조금이라도 나아야 할겁니다.

그게 가장 중요할거에요 만약 그렇지 못하게 되면 불만이 조금씩 쌓여갈수있거든요

Answer 4

가족 사업이 망하는 이유가 친하다고 가족이라고 막 대하다 보니까 망하는 거거든요

질문자님이 막 대한다는 뜻은 아니고요 함께 근무를 했다면 당연히 친하실거고

친하다고 쉽게 생각을 한다거나 조건을 더 안좋게 한다거나 하는거 보다는

말그대로 완벽한 비지니스 관계가 되야합니다 공과 사를 잘 구분해야

사업도 성공이 가능할거라 보네요

Answer 5

비즈니스 파트너로 생각하시는것같습니다. 무엇보다 모시려는분의 성향과 스타일을 최대한 존중해주시고 그러한 근무환경 조성이 가장 중요할 것같습니다. 

Answer 6

같은 직급(위치)으로 일을 하시는 거라면 서로 조율을 통해 합리적으로 업무 분장을 하고 자유롭게 의견을 개진할 수 있는 분위기를 만들어 개선해 나가시면 좋겠습니다.

Answer 7

몇 년 전 함께 근무했던 샘을 현재 복지센터에 모시고 서로 윈윈 하려면, 다음 몇 가지 요소가 중요합니다.

첫째, 명확한 의사소통이 필요합니다. 명확하고 개방적인 의사소통은 협력의 기본입니다. 서로의 기대와 목표를 명확히 이해하고, 정기적인 미팅을 통해 진행 상황과 문제점을 공유하는 것이 중요합니다. 이렇게 하면 오해를 줄이고, 신뢰를 쌓을 수 있습니다.

둘째, 역할과 책임을 명확히 정의해야 합니다. 각자의 역할과 책임을 명확히 하고, 서로의 강점을 활용할 수 있는 업무 배치를 하는 것이 중요합니다. 이렇게 하면 효율성을 높이고, 서로의 업무 부담을 줄일 수 있습니다.

셋째, 상호 존중과 지원이 필요합니다. 서로의 의견을 존중하고, 어려운 상황에서 서로를 지원하는 자세가 필요합니다. 팀워크를 강화하고, 긍정적인 작업 환경을 조성하는 것이 중요합니다.

넷째, 지속적인 피드백과 개선을 위한 노력이 필요합니다. 정기적인 피드백 세션을 통해 서로의 업무 성과를 평가하고, 개선점을 논의하는 것이 중요합니다. 이를 통해 개인과 팀의 성장을 도모할 수 있습니다.

마지막으로, 복지와 업무 환경 개선을 위한 노력이 필요합니다. 좋은 복지 제도와 쾌적한 업무 환경을 제공함으로써 직원의 만족도를 높이고, 업무 효율성을 증대시킬 수 있습니다.

이러한 요소들을 잘 갖추면, 함께 성장하며 윈윈할 수 있는 환경을 조성할 수 있을 것입니다.