고용·노동
인사 업무에서 직원의 교육 및 훈련 기회 제공이 기업 성장과 개인 발전에 어떤 영향을 끼치나요?
인사 업무에서 직원의 교육 및 훈련 기회 제공이 기업 성장과 개인 발전에 어떤 영향을 끼치나요? 그리고, 다양한 근무 형태와 유연근무제 도입이 인사 및 노무 관리에 어떤 변화를 가져오는지 알고 싶습니다.
55글자 더 채워주세요.
5개의 답변이 있어요!
전문가 답변 평가답변의 별점을 선택하여 평가를 해주세요. 전문가들에게 도움이 됩니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
개인에게는 커리어 확장과 전문성 습득을
기업에게는 개별 단위의 역량 향상에 따른 조직 역량 확대로 이어집니다.
답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
인사 업무에서 직원의 교육 및 훈련 기회 제공은 기업 성장과 개인 발전에 긍정적인 영향을 끼칩니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
개별 근로자의 업무수행능력 향상이 회사의 업무 성과에 직간접적인 영향을 줄 수 있기에 회사 차원에서의 교육은 중요하다고 볼 수 있습니다. 한편, 유연근로제를 활용하는 경우 근로자의 업무능률 등이 올라 기업의 업무 성과에 긍정적은 영향을 줄 수 있습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
교육훈련 기회의 제공은 기업 성장에 전문성 향상, 혁신과 창의성의 증진, 인재의 채용과 유지 등의 효과가 있습니다.
개인 발전에는 자기 만족도 및 동기 부여, 전문성 향상과 경력 발전 등이 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 교육 및 훈련 기회를 많이 제공할수록 직원의 업무수행능력 및 역량이 향상되는 효과가 발생합니다.
2. 효율적인 인력관리가 이루어져 조직성과 향상에 도움될 수 있습니다.
