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최저 시급이 정말로 기업 경영 악화에 영향을 미쳤는지 궁금합니다.

많은 매스컴에서 우리나라 최저 시급으로 인하여 많은 기업들의 경영이 나빠지고 폐업하는 경우도 발생했다고 합니다.

또한 높은 최저 시급으로 고용이 잘 안된다고 합니다.

오히려 최저 시급을 내려야 한다고 주장을 하고 있는 상황인데요.

최저 시급이 정말로 기업 경영 악화에 영향을 미쳤는지 궁금합니다.

9개의 답변이 있어요!

  • 이대길 경제전문가

    이대길 경제전문가

    메리츠화재

    ∙

    일부 주장은 맞습니다. 최저시급을 올려서 소비를 하는 사람들은 주로 동네 편의점을 이용합니다. 그 편의점에서 구매를 하는 사람이 최저시급이 반으로 떨어진다면 현재 소비에서 절반으로 줄어들을수 밖에 없습니다. 오히려 장사가 안될수 있다는 말입니다 그리고 1인 소상공인이 수백만명입니다 최저시급에 크게 구애받지않습니다 가족경영이 상당히 많고요

    제조업 공장같은 곳이나 24시간 돌리는 편의점에 최저시급에 인상 연관이 되있겠지만 오히려 밤에는 운영을 안하면 됩니다

  • 이철민 경제전문가

    이철민 경제전문가

    고려대학교 경제학과

    ∙

    최저시급이 기업경영악화에 영향을 미쳤는지에 대해서는 명확한 결론이 나지않았다고 생각합니다. 이는 다양한 요인이 복합적으로 작용하기 때문에 일괄적으로 판단하기 어렵습니다.

    개인적인 생각으로는 소상공인이나 자영업자 쪽에서는 최저시급 인상으로 인건비가 증가했고, 이점이 경영에 큰 어려움을 미치는 경우가 많다고 생각합니다. 다만 규모가 어느정도 있는 중소기업 이상에서는 최저시급이 경영에 영향을 미쳐서는 안된다고 봅니다. 규모가 어느정도 있는 기업에서도 최저시급에 큰 영향을 받을정도라면 사업성이 너무 없다고 봅니다.

  • 인태성 경제전문가

    인태성 경제전문가

    대종빌딩

    ∙

    질문해주신 최저 시급 인상이 정말로 기업 경영 악화에 영향을 미쳤는지에 대한 내용입니다.

    여기서 말하는 기업이 중견, 대기업이라면 최저 시급의 인상이 그들에게는 큰 영향으로 적용되진 못합니다.

    다만, 소상공인들, 자영업하시는 분들에게는 어느 정도 직접적인 영향이 되는 것은 확실합니다.

    인건비가 오르기 때문입니다.

  • 손현석 경제전문가

    손현석 경제전문가

    강원대학교 지역경제학과

    ∙

    안녕하세요~

    한국개발연구원(KDI) 연구 결과에 따르면,

    최저 시급 인상이 실제로 고용 감소와 물가 상승을 일으킨다는 증거는 부족하다는 결론이 도출되었습니다.

    OECD 국가들의 경우, 최저 시급 인상과 경제 성장 사이에 명확한 상관관계가 없다는 통계 분석 결과들이 있습니다.

    오히려, 최저 시급 인상이 저소득층의 구매력 증대를 통해 경제 성장에 기여할 수 있다는 주장도 있습니다.

    결론적으로, 최저 시급 인상이 기업 경영에 미치는 영향은 복잡하고 다양한 요인이 작용하기 때문에

    명확하게 단정짓기 어렵습니다.

    감사합니다.

  • 정의준 경제전문가

    정의준 경제전문가

    이노베이션

    ∙

    개인적으로 판단컨데 최저시급 문제 보다는 고용 유연성이 떨어져 기업의 경영에 어려움이 있을 것으로 보입니다.

    고용자가 피고용자를 마음대로 해고할 수 없기 때문에, 각종 근로조건이 까탈스럽기에 해당 비용을 기업이 낭비하고

    있다고 봅니다.

    고용이 유연해지면 반대로 근로자의 최저시급은 충분이 더 올라갈 것으로 보여집니다.

    어디까지나 개인적인 사견입니다.

  • 최종원 경제전문가

    최종원 경제전문가

    아이에프에이(주)

    ∙

    기업이 경영 악화의 길을 걷는 것에는 최저시급만이 요인이 아닙니다.

    하지만 금리가 높아지고 기업들의 투자에 회의적이게 되고 소비자들 역시 가계부채에 부담을 가지고 있어 소비가 얼어 붙는 경제 환경에서 최저 시급이 높을 경우 사업자들의 고용 비용 자체만 늘어나고 오히려 매출은 줄어드는 환경에 놓일 수 있기 때문에 부담을 가지게 됩니다.

  • 김승훈 경제전문가

    김승훈 경제전문가

    teamfresh

    ∙

    안녕하세요.

    최저시급 인상은 인건비 상승을 가져오는 것이기 때문에 결과적으로 기업 경영 악화에 영향을 미칠 수 있습니다.

    최저시급이 오르면 생산성과 무관하게 단순반복적 일을 하는 인원들도 급여를 올려야하고, 이들의 급여가 오르면 자연스럽게 모든 근로자의 임금이 전반적으로 상향될 가능성이 높습니다.

    이에 인건비로 기업의 숫자가 안좋아질 수 있습니다. 

    감사합니다.

  • 전중진 경제전문가

    전중진 경제전문가

    한울발달상담센터

    ∙

    기업의 입장에서 가장 지출이 많은 항목이 인건비입니다.

    그렇기에 최근 몇년간 최저시급이 상당히 올랐고 이에 따라서 기업들의 여건이 어려워진 것은 사실이니 참고하세요.

  • 이상열 경제전문가

    이상열 경제전문가

    전, 시중은행 지점장

    ∙

    최저 시급이 중소기업 혹은 소규모 자영업자들에게는 영향이 있다는 말을 많이 들었습니다.

    빠듯하게 손익분기점을 만들어야 하는 소규모 기업들에게는 인건비 비중이 커서 영향이 크다고 하네요.