신입이 갑자기 연차를 쓰겠다고 하는데 그냥 넘어가도 될까요?

Question

방금 팀 단체 채팅방에 신입 직원이 몸 상태가 안 좋다며 이번 주 목요일과 금요일에 연차를 쓰고 싶다고 올렸습니다.

우리 팀은 한 명만 빠져도 그날 업무 강도가 확 올라가는 구조입니다.

그래서 갑작스러운 결근이 생기면 남은 사람들이 하루 종일 정신없이 버텨야 합니다.

더 신경 쓰이는 건 이 직원이 이전에도 당일에 아프다고 쉬는 일이 몇 번 있었다는 점입니다.

연휴가 끝난 직후라 다들 업무 복귀 때문에 예민한 상황이기도 합니다.

이런 상황에서도 요즘 세대라며 그냥 이해하고 넘어가는 게 맞는 건지 고민이 됩니다.

아니면 한 번쯤은 분명하게 짚고 넘어가야 하는 건지 판단이 서지 않습니다.

Answer 1

신입의 연차 사용 자체는 법적으로 문제 삼기 어렵습니다.

다만 반복적으로 당일 결근이 있었다면 관리 차원의 대화는 필요합니다.

감정적으로 지적하기보다는 팀 업무 구조상 공백이 생길 때 부담이 크다는 점을 설명하시는 게 좋습니다.

앞으로는 최소 며칠 전 공유해 달라는 기준을 정해 두는 것도 방법입니다.

무조건 이해하거나 바로 제지하기보다 원칙을 세우는 방향이 가장 현실적입니다.

Answer 2

시대가 바뀌어서 예전에는 연차를 눈치보고 못썼지만 요즘은 본인이 원하면 알아서쓰는데 상사가 뭐라고 하면 갑질이라고 보더라구요. 회사마다 분위기가 다르겠지만 아픈경우는 진료확인서를 첨부하라고 하시고 자연스레 눈치를 주는거지요.

Answer 3

몸이아픈거는 저는이해해주고있습니다. 같은부서사람이 갑자기아플수도있고 그게 당사자가될수있다보니 이해해주는게 좋지않을까 생각됩니다

Answer 4

요즘은 신입이든 아니면 직급이 있는 사람이든 아프면 당일에 연차를 써도 큰 문제가 없다고 생각합니다. 다만 한명이 갑작스럽게 빠지면 팀원이 다 힘들고 정신없는 그런 상황이 생긴다면 조심스럽게 미리 말해주면 좋을 거 같다고 말을 해보시는 거 추천드립니다.