스케줄 근무 팀장과 휴무관련 불만 말해도될지 고민입니다.

Question

안녕하세요 신입으로 관리자직 하고 있습니다.

팀장이있고 제가 부팀장이구요 스케쥴 근무이고 팀원들 관리를 해야되다보니

팀장님과 저는 휴무가 겹치면 안됩니다.

저희회사는 월~일요일이 한주이고 한주에 휴무는 2회가능이고 2회이상은 연차를 써야됩니다.

토일월화쉬면 한주가바뀌는거라 연차안쓰고 쉴수있구요

근데 최근에 휴무얘기를 하시면서 자기는 원래 웬만하면 일요일에 쉬는걸 선호한다. 그러니 별 사유 없으면 피해달라 다른날은 언제든지 오케이다 이러시더라구요 처음엔 별생각 없었는데

친구들과 약속을 잡던지 여행을 가던지 스케줄을 짜볼려고 하니 너무 이상하더라구요

친구들은 다 주말쉬는 직장인이고 저때문에 친구들한테 평일에 일마치고 보자고 하기도 그렇고 보더라도 막차까지만 놀수있는것도 그렇고 토욜에 쉬고 친구만나도 일요일 출근 떄문에 막차타고 아쉬운채로 가야되고

3일이상 쉬어어야될때 일요일 포함이 안되니 목,금,토 이렇게 쉬게되면 하루는 연차를 써야되고 그렇더라구요 이게 너무 불공평한거 같은데 이런걸 팀장한테 말해도 될까요?

사유가 친구들이랑 놀기 위해 그렇다는게 너무 유치한가? 철이없나? 싶기도 하구요...

제가 그렇다고 매월 매주 일요일 쉬겠다는게 아니니 말해도 되지않을까 싶고 어찌해야될지 모르겠어요...

Answer 1

일요일 휴무 문제로 팀장님하고 갈등이 생기겠네요..

근데 이런고민이 생기는게 당연하다고 봅니다 신입이라 더 조심스러우실텐데

팀장님도 물론 개인적인 선호도가 있으시겠지만 부팀장님 삶도 중요하잖아요

이제 대부분 주말에 쉬다보니깐 평일에 약속잡기가 쉽지않은데.. 게다가 3일이상 연속으로 쉴라면 일요일을 피해야해서 연차를 더 써야되는거도 불합리하죠

이제 신입이시라 말씀드리기 좀 부담스러울수도 있겠지만 일단 팀장님께 조심스레 상황 설명 드려보는건 어떨까요..?

친구들과의 약속 아님 여행계획때문이라고 그냥 솔직하게 말씀드려도 괜찮을거 같거든요

직장생활도 중요하지만 개인시간도 소중하다는걸 팀장님도 이해하실겁니다

팀장님도 한번도 양보를 안하시는건 아니시라고 하셨으니 충분히 대화가 가능할거 같고 암튼 빨리 해결하는게 서로를 위해서도 좋을것 같습니다

서로 일정을 조율하면서 윈윈하는 방향으로 가시길 바라겠습니다,,

답변 열심히 달아드렸습니다ㅎㅎ

Answer 2

질문하신 내용중에 팀장님의 휴무를 살펴봐야겠군요.

팀장님이 토일월화를 쉬는 빈도가 높은지, 아니면 정말로 일요일에만 쉬는것을 선호하여 퐁당퐁당 쉬는타입인지 먼저 파악하고 이것에 대항하는 말을 해야 할것같습니다

단순히 친구들과 놀기 위해서 토일월화 를 쉰다는건 말이 안될것 같고요,

만약 한달에 한번정도는 일요일에 쉬어야 하는 계모임이 있다거나, 정기적인 모임을 갖고있다면 팀장님에게 사정을 설명하고 한달에 한두번 쉬게 해달라고 요청하는게 어떨까 합니다.

물론 쉽지는 않겠지만, 팀장님이 일요일에 휴무하고, 다른날에 휴무를 잡는다면 굳이 이런 이야기를 꺼낼 수 도 없을노릇일겁니다.

팀장님이 대놓고 토일월화를 꼬박 쉬는 타입이라면 이번주에는 토일월화 쉬고 그 주말에는 쉴수없으니 그 다음주에 토일월화를 쉴겁니다.

그럼 그 주말에 쉬면됩니다.

그렇지 않고 일요일에 꼬박 쉬고, 다른날로 스케쥴을 균형있게 휴무일로 잡는다면 신입의 욕심이라고 생각됩니다.