이직을 해야하는지 고민이에요...

Question

안녕하세요 입사한지 3개월 됬습니다

제가 아웃소싱 회사에 채용팀으로 근무하고 있습니다

문제는 대표 밑에서 일하고 있는데 문제는 아침 저녁보고는 필수고 이력서 보고 전화로 채용하는 업무에요...근데 채용업무 외에 전산이나 사무업무를 맡게되면서 직급도 한 달도 안대서 파트장으로 올라갔습니다..;;

채용을 하면서 콜타임도 안나온다고 뭐라고 하고 반론도 부족하다 하고 그러면서 막상 사람을 채용하면 자기 맘에 안들면 이유없이 내보내놓고 실적 안채운다 뭐라고하니까...여기서 더 근무를 하는게 맞는건지 모르겠어요...;; 그리고 실적도 평균치보다 안나오면 상담사로 보내버리겠다라는 협박?아닌 협박을 해요...

한가지 더 궁금한 내용은 회사에서 실적부진으로 퇴사처리해도 자진퇴사 처리가 되요...혹시 이것도 신고가 가능한건가요..??

Answer 1

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.

이직에 대해서는 본인이 결정을 하셔야 하나 위와 같은 갑질 행위에 대해서는 일반적으로는 이직을 고려하셔야 하는 사유에 해당하고,

실적 부진을 이유로 퇴사처리하는 건 해고이지 자진퇴사에 해당하는 건 아닙니다 자진퇴사는 실제로 근로자가 사직의 의사 표시를 한 경우여야 합니다