법인회사 퇴근시간관련하여 법적으로 문제있는건가요?
저희는 소기업에 경영진 2명 빼고 총 8명이 근무하는 법인회사입니다.
원래는 7시 45분까지 출근을해서 8시 일과시작으로 18시까지 퇴근을 하였습니다.
그러나 일부인원들은 매출을 맞출려고 늦게까지 남아 일하다보니
사장께서는 한사람만들만 주긴 그렇다고 차라리 전인원이 한시간 더해서 퇴근시간에 갈 수 있도록 제안을하며 특근한시간
만큼은 1.5배를 쳐주신다하여 다들 7시 15분쯤 와서 7시30분에 시작해서 18시까지 하고 있습니다.
※즉 기존 8:00 ~ 18:00( 17시 30분)부터 청소해야하기 때문에 18시에 가는게 맞다고 하심 그리고 한시간 연장해도 7:30~18:00 (규정을 이리정해도 청소는 5시55분 부터 하고가라함)
이후 18시에 칼퇴근하시는게 보기 싫다고 왜 5시 55분부터 청소안하냐고 뭐라하시면서 다른회사는 퇴근시간이 정해지면
딱 퇴근시간 맞춰가는회사 아무때도 없다고 하시면서~~
현장을 보시다보면 청소구역도 넓고 선반,밀링등의 일을하다보면 고철청소만 최소 수십분이 넘는데
한마디로 6시 20~30분까지는 하고가라는 늬앙스 같은데...
법정 퇴근시간을 정확하게 알고싶고 이런경우는 근무자 입장에서 불만인게 잘못인가요?
안녕하세요. 은은한꽃향기에푸르른솔바람402입니다.
퇴근시간 딱 맞춰서가는 회사 여기있습니다. 제가 다니는회사는 칼퇴안하면 뭐라합니다. 꼰대 경영진이네요.
지금이 어느시대인데 아직도 직장에 희생을 강요하른건지...
증거자료 어느정도 수집하셔서 노동청에 신고하세요.
안녕하세요. 뉴아트입니다.
일단 소기업이고 인원이 별로 없다 보니 너무 편하게 생각하는거 같습니다
일단 법적으로 따지면 끝도 없이 들어갑니다
솔직히 일반 사원이 아무리 작은 회사라고 해도 법으로 상대하긴 쉽지 않습니다
근로기준법으로 따지면 이런저런 부분들에 대해 세부적으로 확인을 해봐야겠지만
회사나 질문자님이나 100% 잘했다 잘못했다는 없을거 같습니다
서로 양보하고 이해하고 화해하라 정도가 결론적으로 나오지 않을까 싶습니다
사장의 마인드가 꼰대적이긴 하지만 그렇다고 돈을 안주는 것도 아니고 부당한 대우를 하려는 건 아닌거 같습니다
위에 언급하셨듯이 몇몇 인원이 늦게까지 남아 고생하는 것도 사장이 알고 있고
저렇게 일부 인원만 고생하는거보단 전직원이 똑같이 일하자는 것과 수당 쳐준다는 것만 봐도 사장을 알 수 있는 부분입니다
꼰대 마인드를 가지긴 했지만 그렇다고 악덕한 사장의 모습은 또 아닙니다
다른 직원들은 어떻게 생각하고 있는지도 중요한 부분이며
소규모 회사다 보니 사장도 직원들이 이야기하면 어느정도는 들어주지 않을까 싶습니다
안녕하세요. 우람한토끼58입니다.
요즘 젊은 세대들이 항상 궁금해하는것이 9시출근이면 9시까지 출근하면 되는데 왜 일찍 나오라 하는지 이해를 못하겠다 라구요
퇴근시간도 5시면 5시에 정문 을 나가는것이라고
근무와 연장되는것이면 청소하는 시간까지 근무시간으로 봐야 하지 않을까 합니다.
그래도 요즘 일이 없어 폐업이나 시간단축을 하는 직장들이 많은데
한편으로는 연장근무를 하는것으로 다행이라고 생각하는것이 어떨까 합니다
