노동시장에서 중장년층의 재취업을 위한 효과적인 프로그램이나 정책은 무엇인가요?
중장년층의 재취업이 어려운 경우가 많아 이들이 경제적으로 자립할 수 있도록 돕는 방안이 무엇인지 알고 싶어 질문했습니다. 해당 정책이 있을까요?
안녕하세요. 이대길 경제전문가입니다.
고용노동부에서 운영하는 재취업 지원센터는 직업 상담, 직업 훈련, 취업 알선 등 종합적인 서비스를 제공합니다
하지만 일자리도 없는 상황에서 기업에게 일자리를 내라고 할 수도 없는 것이지요 그렇기 때문에 경찰이든 군인이든 정부 쪽에서 일할 수 있는 부분들을 내 주어야 할 거로 보입니다
안녕하세요. 안상우 경제전문가입니다.
중장년층의 재취업을 위해서는 우선 일자리가 창출이 되어야 하며 이 일자리와 취업대상자를 연결할수 있는 방법을 찾는 것이 좋을 것으로 생각됩니다. 또한 연결을 하고 자하는 일자리도 취업대상자의 경력들을 연결할수 있도록 해야 할것 같습니다.
안녕하세요. 전영균 경제전문가입니다.
국가에서 52세 이상의 근로자가 퇴직할 경우 재취업과 관련된 훈련을 시행하는 것이 의무화 되어 있고, 고용노동부가 희망센터를 운영하여 교육 및 지원을 담당하고 있습니다.
국가에서 여러방안을 시행하고 있지만 저는 개인적으로 이는 근본적인 해결이 되지 못한다고 저는 생각합니다.
사회에 나온 청년시절부터 은퇴 후 까지 설계를 제대로 하는 교육을 어렸을 때 부터 하는 것이 가장 베스트인 것 같아요.
안녕하세요. 윤지은 경제전문가입니다.
중장년층의 재취업을 지원하기 위해서는 직업 훈련과 기술 재교육 프로그램이 효과적입니다. 중장년층이 기존에 보유한 경험과 기술을 최신 산업 트렌드에 맞게 재정비할 수 있도록 지원하는 프로그램은 이들의 재취업 가능성을 높일 수 있습니다. 특히 it, 디지털 기술과 같은 현대 경제에서 수요가 높은 분야의 교육을 제공하면 경쟁력을 갖추는 데 도움이 됩니다. 또한 이러한 프로그램은 지역별로 특화된 산업을 반영해 운영될 필요가 있습니다.
취업 연계와 네트워킹 기회를 제공하는 정책도 중요합니다. 중장년층이 직접적으로 일자리를 찾을 수 있도록 기업과의 매칭 프로그램을 강화하거나, 현장 실습과 인턴십을 통해 새로운 환경에 적응할 기회를 제공할 수 있습니다. 이를 통해 고용주들은 중장년층의 전문성을 이해하고, 이들을 생산적인 인력으로 재평가하게 됩니다. 또한 지역사회의 협력을 통해 중장년층을 고용하는 기업에 세제 혜택이나 지원금을 제공하면 기업들의 참여를 독려할 수 있습니다.
정신적사회적 지원도 필요합니다. 중장년층은 재취업 과정에서 자신감 부족이나 심리적 부담을 느낄 수 있으므로, 취업 상담과 심리적 지원 서비스를 병행하는 것이 효과적입니다. 이를 통해 재취업 과정에서 겪는 어려움을 줄이고, 안정적인 일자리 환경으로 전환할 수 있도록 돕는 것이 중요합니다. 이러한 포괄적인 접근은 중장년층의 경제적 자립을 지원하는 데 기여할 수 있습니다.·
현재 중장년층의 재취업을 돕기 위한 정책으로는 중장년 일자리 희망센터 운영, 전직 지원 서비스, 시니어 인턴십, 창업 지원 등이 있습니다. 고령화 시대가 가속화 됨에 따라 정부에서는 중장년층 취업을 돕기 위해 각종 정책을 시행하고 있습니다.