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배우자 출산휴가 20일 급여 내용과 분할 사용 여부?

회사에서 배우자

출산휴가 20일을 부여했는데 개인적사정(회사 일 바쁨, 눈치) 로 못쓸경우 제가 검색해서 본 내용 배우자 출산휴가 20일 급여 미사용급여 160만원을 받을수 있다고 이해했는데 이게 맞는건가요?

예를들어 통상입금(250) +배우자 출산휴가20일 미사용 급여(160) 이게 맞는건가요?

1개의 답변이 있어요!

  • 이종영 노무사

    이종영 노무사

    조은노무법인

    ∙

    안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

    배우자 출산휴가급여는 실제로 배우자 출산휴가를 사용한 경우에 지급받을 수 있습니다.

    배우자 출산휴가를 사용하지 않았음에도 배우자 출산휴가를 지급받는다면 부정수급이 문제될 수 있습니다.