안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
정확히 어떤 상황이신지는 모르겠으나, 회사에서 가치를 인정받지 못하여 많이 답답한 심정이실 것 같습니다
제 경험상 회사는 때때로 '말하지 않아도 알아서 잘하고 있는 사람'에게는 변화를 주지 않으려 합니다. 지금 상태가 회사 입장에서는 가장 가성비 좋게 운영되고 있기 때문입니다
이런 때에는 "나는 더 큰 일을 할 준비가 되었고, 그에 걸맞은 대우를 원한다"는 신호를 명확하고 정중하게 보내는 것이 좋습니다.
만약 그 신호를 보냈음에도 변화가 없다면, 그곳은 님의 성장을 담아내기에 너무 작은 그릇일지도 모릅니다.
만약 그렇다면, 현재 상황에도 충실하되 외부 시장에서 '3년 연속 공로상 수상'은 굉장히 매력적인 이력입니다. "회사에서 성실함을 공인받은 인재"라는 타이틀을 가지고 다른 회사 문을 두드려 보시는 것도 좋은 방법이 될 수 있습니다
법적 답변을 드릴 영역은 아니다 보니, 개인적 의견을 드렸습니다
감사합니다