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고용·노동
영리한하운드222
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23.05.26

해고인지 아닌지 잘 모르갰습니다.

15일에 출근 중 다리를 다쳐 다리가 부러졌습니다. 6주의 진단을 받아 입원 후 수술하였으며 그 일이 있고 일주일정도 뒤인 23일에 점장님이 5월달까지만 근무를 나오는 걸로 했으면 좋겠다고 연락이 와서 해고냐고 물어보니 해고가 아닌 합의된 퇴사라고 하여 본사와 연락을 했습니다. 본사 측에서는 현재 이미 인원을 구해서 돌아왔을 때 인원이 필요없을거같으니 다른 매장으로 이동을 하는건 어떠냐고 물어봅니다. 점장님도 같은 의견으로 타매장 이동을 권유하고요. 전 타 매장 이동을 원치 않는데 해고라고 볼 수 있을까요 ?

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