고민상담
알바다니는사람인데 원래4월말까지하고 사람안구해지더라도 퇴사,구해지면 몇일더도와주고 퇴사
제목그대로인데요 20대때일하다가 재입사한곳인데 맘에 안들어서 그만둔다하고 사람은 뽑은상태입니다
그래서 사람은구해젓으니 저도딴곳면접을 봣는데 합격을하엿는데 담주부터 출근하면되는데 여기서 그직원올때까지기다려달라고 하니.원래그러기로햇고
근데 사정설명을드린후 조금만 일찍퇴사처리안되겟냐 물으니 안된다라는식으로하는데 걍 여기서 사직서 안쓰고 잠수탈 경우 월급을제때 안줄까요?
괘니저도좋게나가고싶은데..막판에좀 기분이안좋아서 어쭈어봅니다
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요 현자의길입니다.
이미 아르바이트도 뽑은상태라면 좀더 빨리 출근을 유도하는쪽으로 진행해서 다른 좋은곳에 취업한질문자님은 보내주는게 맞는것 같은데 사장이 좀 꼬인사람같네요.
그냥 잠수를 타 업무에 방해를 줄경우 업주입장에서도 그것에 대한 손배 청구가 가능한걸로 알고있어요.
막판에 더 지저분해질수도있다는 이야기입니다.
잘 설득해보시는 수밖에 없을것 같아요.
노동법상 일을 한것에 대해서는 임금을 지급하게되었습니다 돈을 못받을 걱정은 안하셔도 됩니다 다만 회사측에서 그런식으로 돈을 안주고 약속을 안지켰기 때문에 못준다라고 계속 버티기 시작하면 결국에는 노동청으로 신고를 해야합니다 그리고 노동청에서 중간조율을 해주는데 그과정이 결코 즐겁지는 않을겁니다
어차피 알바로 일하는데 다른 직장 취업했다하면 그 날짜에 맞추어서 그만두면 됩니다.
단기 알바하는데 이쪽 편의대로 다 맞추어 줄 필요까지는 없습니다.
다음 직장 출근을 위해 일찍 퇴사하겠다니 안된다는 것은 잘못된것입니다.
정규직 계약도 아니고 그래서 알바인데요.
이번주까지 근무하겠다고 다음주 바로 새로운 직장 출근하세요.
이곳에서 알바수당 안준다는 걱정은 하지 마세요. 1원도 떼먹을 수 없는 세상입니다.