고용·노동
당진 현대제철 전기설비 협력사 13년 연봉은 어느정도인가요?
당진 현대제철 협력사 전기설비 15년노동자 임금및 연봉수준은 어느정도이며 현대제철 정직원과 차이점은 뭔가요?정년은 몇세까지인지
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
15년 경력자는 교대·야간·자격수당 포함 여부에 따라 대체로 연 4500만~6000만원 안팎으로 예상됩니다. 정직원은 평균이 약 9000만~1억1000만원대로 높고, 성과급·복지·고용안정성이 더 큰 것으로 보입니다.
구체적인 금액이나 수준은 사업장에 따라 크게 상이할 수 있습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
본 카테고리에서 현대제철 협력사 전기설비 근로자분의 임금 수준을 알기는 제한될 것입니다. 해당 분야의 종사자분들이 활동하는 커뮤니티 등에 문의하시는 것이 좋을 것으로 보입니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
일반적인 중소 협력업체의 경우, 채용 공고상의 신입 기준 연봉은 대략 3,600만 원~4,200만 원 내외로 형성되어 있습니다. 15년 차 숙련공이라면 호봉이나 경력 수당이 포함되어 위 금액보다는 높겠지만, 현대제철 본사 정규직의 평균 연봉(약 6,000만 원~7,000만 원대 이상)과 비교하면 상당한 격차가 존재하는 것이 현실입니다.
자회사와 본사를 비교한다면, 과거 협력사 직접 고용 논란 이후 설립된 자회사(현대ITC 등) 소속으로 전환된 경우, 본사 정규직 대비 약 80% 수준의 임금을 지급받는 것으로 알려져 있습니다. 15년 차 경력자라면 본인의 소속이 사내 협력사인지, 혹은 자회사(계열사)인지에 따라 임금 체계가 완전히 다릅니다
본사는 호봉제 및 성과급 비중이 크고 상여금 체계가 매우 탄탄한 반면, 협력사는 연봉제 형태가 많고 성과급이나 특별 격려금 등에서 차이가 큽니다.
15년 차이시라면 숙련된 기술자로서의 가치가 충분하시겠지만, 소속이 '일반 협력사'인지 '자회사'인지에 따라 연봉과 고용 안정성에서 큰 차이가 발생합니다. 만약 현재 소속의 조건이 궁금하시다면, 취업규칙이나 근로계약서상의 '임금 테이블'과 '정년 규정'을 확인하시는 것이 가장 정확합니다.
감사합니다 .