퇴직금제도가 바뀐 후에 회사의 권유에 따라 퇴직연금에 가입을 했습니다
현재 제는 퇴직연금이 확정급여형으로 되어 있는걸로 알고 있습니다
그런데 퇴직연금제에서도 확정급여형과 확정기여형이 두 가지로 나뉘어 있는걸로 알고 있는데요
확정급여형과 확정기여형의 차이점을 알고 싶으며 확정급여형에 대해 자세히 알고 싶습니다.
안녕하세요 박상욱노무사입니다.
1.확정급여형은 퇴직시 받게 되는 퇴직급여액이 확정되어 있는 형태의 퇴직연금입니다. 따라서, 퇴직연금 부담금의 운용은 기업에서 하며 운용이익 및 손실 결과에 따라 회사가 실부담하는 퇴직급여의 액수가 달라지게 됩니다.
2.확정기여형은 기업이 매년 임금총액의 1/12을 부담금으로 적립하면 퇴직급여 지급의무를 이행한 것이 되며 부담금 운용은 근로자의 책임하에 진행됩니다.
3.확정급여형에 대해 조금 더 말씀드리자면 법정퇴직금과 동일한 방식으로 퇴직급여가 계산되므로 사실상 중간정산효과와 유사한 확정기여형보다 퇴직급여 총액면에서 유리합니다. 단, 매년세액공제를 못 받는 점은 확정기여형에 비해 불리한 측면입니다.
답변이 도움이 되길 바랍니다.
