큰 실수가 없고 회사 경영상의 큰 애로사항이 없는데도 불구하고 성과가 조금 나쁘다고 해서 회사에서 마음대로 직원을 해고 시킬 수 있나요?
안녕하세요. 슬기로롭지만, 무던한 1981입니다.
없습니다. 고용노동법에 의하면 업무상 회사에 손실을 끼쳐야 가능하기 때문에 개인 능력차로는 해고가 안됩니다.
노동부에 진정시 승산있습니다.
안녕하세요. 은혜로운소69입니다.
회사에서 퇴사당할 문한 근로계약서의 문책사항을 범하지 않은 이상 회사 마음대로 직원을 강제 퇴사 하게 할수는 없습니다.
안녕하세요. 조용한참새179좋아하는 메뚜기입니다. 회사에서 경영이 어려우면 성과가 안좋은사람부터 퇴사를 진행하겠죠. 그게아니라면 회사자체가 무너질수있을테니깐요
안녕하세요. 늙은오리와함께춤을119입니다.
말씀하신 대로 라면 귀책사유가 전혀 없는 상태이기 때문에 정직원이라면 노동청에 가셔서 신고를 하셔야 합니다
