고용·노동
공기업 중 지방 공기업과 국가 공기업의 차이는요
지방공기업과 국가공기업의 차이는 무엇일까요? 또한 임금 차이는 얼마나 나는지요? 참 궁금하네요. 또한 승진은 어느 공기업이 낫나요
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
국가공기업은 중앙정부 산하의 기관으로서 대체로 임금 수준이 높으나 승진은 구조적으로 느린 경향이 있습니다.
지방공기업은 지자체 산하의 기관으로서 임금은 대체로 국가공기업보다는 낮으며, 초중반의 승진은 빠를 수 있습니다.
지방공기업의 경우에는 지방공기업법이 적용됩니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 설립과 관리의 주체의 차이가 있습니다. 말 그대로 국가 공기업은 설립 및 관리의 주체가 국가이며, 지방 공기업은 지방자치단체입니다.
2. 각 기관마다 승진 등 인사에 관한 사항이 다르므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다.
안녕하세요. 질의주신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
우선, 질문 주신 내용응 인사, 노무에 대한 영역은 아닌 것으로 사료되나,
국가 공기업은 공공기관의 운영에 관한 법률에 따라 국가 및 정부가 설립 주체가 되며
기획재정부와 주무부처에서 관리감독이 이루어집니다. (한국전력공사, 한국도로공사 등등)
두 공기업의 차이점에 대하여 충분히 설명드렸습니다.
지방 공기업은 지방공기업법에 따라 지방자치단체 시, 도, 구가 주체가 되며
지방자치단체장, 행안부가 관리감독 합니다. (서울교통공사, 시설관리공단 등등)
기업마다 상이할 수 있으나,
일반적으로 국가공기업이 더 높은 편입니다.