사회에서 사람 관계 적당히 놓는 좋은 방법?
최근 어이없는 일 떄문에 속 시끄럽게 됐다가
그냥 다른 팀으로 보내버린 인간이 있는데요.
사실상 함부로 자를 수도 없고 그 팀 내에서도 엉망으로 진행 된다면
마지막으로 한번 더 기회를 주고 3아웃으로 해고 시킨다고 하더라고요.
싫든 좋든 일단 계속 마주해야 될 상황이긴한데
또래면서도 참 특히한 사고 방식으로 어이없게 만들더라고요.
사람과 척 지는 일이 없었으면 해서 지금까지 한번도 적을 만들어본 적도 없는데
이렇게 사회 생활 속에 적을 만들고 보니
앞으로 어떻게 대처하는 것이 좋을지에 대해 다시 생각해보게 되더라고요.
특히 핑계와 변명, 자기 방어가 극심해서 정보까지 왜곡해서 기억하고 있는
대상은 어떻게 대처하는 것이 좋을까요?
4개의 답변이 있어요!안녕하세요. 정겨운고릴라200입니다.저도 저희 회사에 이런사람이 있습니다 자기일에 대해서도 절대 관여안하고 방어적이며 책임지지않을려고 하는 사람들이 많이 있죠 저는 그냥 제 상관께 다 얘기합니다 저 분이 협조 안해준다고~ 그냥 신경안쓰고 지내야할거같아요
안녕하세요. 반가운말똥구리56입니다.
싫든 좋든 계속 마주해야 하는 상황에서 냉정하게 대처하고, 팩트에 집중하며 주관적 판단을 피하는 것이 중요하다고 생각합니다.
상대방의 입장을 이해하려 노력하고, 직접 대면을 피하며 상사나 동료의 도움을 받는 것도 생각해볼 수 있고, 특히 핑계와 변명이 심한 경우 객관적으로 이야기를 파악하고, 구체적으로 지적하며 논리적으로 반박하고 개선 도움을 주는 것이 효과적입니다.
만약 심각한 상황이라면 상사나 인사팀에 보고하는 것도 고려하는 것이 좋다고 생각합니다.
안녕하세요. 만리남입니다.
사회 생활에서 사람 관계를 적당히 놓고 관리하는 것은 중요한 스킬이며, 어려운 상황에 대처하는 것 역시 중요합니다. 다음은 어려운 상황에서 대처할 수 있는 방법 몇 가지를 제시해드립니다:
1. **냉정하게 대화하기**: 먼저, 상황을 냉정하게 평가하고 해당 개인과 개별적으로 대화하는 것이 중요합니다. 감정을 내세우지 않고, 문제의 원인과 영향을 이해하려고 노력하세요.
2. **대화 중립적으로 유지하기**: 상대방과의 대화를 중립적으로 유지하려 노력하십시오. 감정에 휘둘리지 않고, 사실에 기반한 대화를 진행하세요. 핑계와 변명을 무시하고 핵심 문제에 집중하세요.
3. **관련 정보 수집하기**: 상황을 이해하기 위해 관련 정보를 수집하세요. 다른 팀원들과의 대화나 문서 등을 통해 사건의 전반적인 그림을 그려보세요.
4. **상담과 지원을 제공**: 만약 상대방이 어떤 이유로 인해 문제를 일으키고 있다면, 그 이유에 대한 상담과 지원을 제공할 수 있습니다. 때로는 개인적인 문제나 스트레스 때문에 특이한 행동을 하는 경우도 있을 수 있습니다.
5. **경계 설정**: 상대방의 행동이 계속해서 문제를 일으킨다면, 개인적인 경계를 설정할 필요가 있습니다. 상대방의 행동에 대해 명확하게 의사소통하고, 필요한 조치를 취할 수 있도록 조직의 상급자나 인사 담당자에게 보고할 수 있습니다.
6. **자기 보호**: 상대방의 행동이 나에게 해를 끼치거나 스트레스를 유발하는 경우, 자신을 보호하고 안전하게 유지하는 것이 중요합니다. 이런 상황에서는 필요한 조치를 취하고 조직의 지원을 받을 수 있어야 합니다.
7. **자기 개발**: 어려운 상황에서도 자기 개발을 지속적으로 추구하고, 업무와 사회적 스킬을 향상시키는 데 집중하세요. 이러한 노력은 미래에 더 나은 기회를 얻을 수 있도록 도와줄 수 있습니다.
항상 공정하고 존중하는 태도로 문제 상황을 다루려 노력하며, 사회 생활에서 사람 관계를 유지하고 관리하는 것은 중요한 역량입니다. 경우에 따라 상담사나 직장 상담 서비스를 활용하여 상황을 더 잘 다룰 수도 있습니다.