만8세미만 자녀양육으로 인한 자발적 퇴사시 실업급여 가능한가요?
7세 8세 양육으로 인한 자발적 퇴사를 하게 되었습니다.
실업급여 받을수있는 자격에보니 만8세미만 자녀 양육으로 인한 퇴사시 실업급여가 가능하다고 하는데 가능할까요?
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1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 박성진 세무사입니다.
실업급여 지급사유에서는 "자녀의 양육을 위해 보육시설을 이용하거나 친족등에게 자녀의 양육을 맡김으로써 사업장으로의 통근이 불가능 또는 곤란하게 되어 이직하는 경우"에는 실업급여 수급자격을 인정할 수 있도록 하고있습니다.
양육이란, 초등학교 입학이전의 연령에 해당하는 영유아의 보육을 말하며, 사업장으로의 통근이 불가능 또는 곤란한 경우란, 통근시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복소요시간이 3시간 이상인 경우를 말합니다.
주의할 점은 자녀의 양육을 위해 퇴직하는 경우 모두에 대해 실업급여 수급자격을 인정하는 것이 아니라, 근로자의 주소 혹은 직장의 근처 또는 통근 경로상의 적당한 장소에 보육을 위한 시설 또는 친족 등이 없어야 하고, 다른 곳의 보육소 등 보육을 위한 시설을 이용하거나 다른 곳에 있는 친족 등에게 보육을 의뢰하여 통근문제가 불가능 또는 곤란하여야만 합니다.만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.
