안녕하세요.원숭이654321입니다.
이러한 상황에서는 감정적으로 대응하지 않고, 상황을 조심스럽게 평가하고 대처해야 합니다. 우선, 해당 동료와 직접적으로 이야기하여 상황을 해결하려는 시도를 해볼 수 있습니다. 이를 위해 상대방의 입장을 이해하고, 자신의 의견을 분명하게 전달하는 것이 중요합니다. 또한, 이러한 상황이 지속될 경우 상사나 인사 담당자에게 상황을 보고하여 조치를 취해달라고 요청할 수도 있습니다. 이러한 방법을 통해 분위기를 안정시키고, 상황을 해결할 수 있을 것입니다.