고용·노동
근로기준법 위반으로 고소장을 제출했는데
최근 노동청에 주휴수당 미지급으로 고소장을 제출했는데요
주휴수당 미지급한건 반의사불벌죄인건 알겠는데요
제가 고소장에 근로기준법 17조 위반도 같이 기재해서 제출했는데요
주휴수당 받으면 그 부분은 처벌불원의사 밝힌다 해도
근로기준법 17조 위반에 관한 점은 어떻게 되나요?
2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
주휴수당에 관해 처벌불원을 특정해서 제출한다면 17조 위반 문제에 대해서는 여전히 근로감독관이 수사할 것입니다.
안녕하세요. 노무법인 늘품의 옥동진 노무사입니다.
근로계약서 작성 및 교부 의무 위반은 반의사불벌죄가 아니므로 취하할 수는 없습니다. 다만, 초범이거나 근로자와 합의 시 기소유예 될 수 있습니다.