고용·노동
임금체불
- 임금체불고용·노동팔팔한올빼미207해고 예고수당+ 주휴 수당 최저 임금 미지급 전부 다 받을 수 있나요1. 근로자는 주 5일 12시간 실내 낚시터에서 총 14개월을 일했습니다.근로기간(2025.2.10 ~ 2025. 5.10[1차해고] 2025.9.27 ~ 2026. 9. 1[2차해고]2. 근로 계약서는 미 작성이며 급여는 현금+계좌 이체로 주급을 받았습니다. 근로 계약서는 주급이나 일급일시 작성 못한다고 고용인이 구두로 통보 했습니다.3. 5인 미만 사업장에 야간엔 단독으로 일했습니다. 카운터 대기 하며 청소나 손님이 전화를 하거나 오면 즉각대응4.급여는 2026년 3월1일까지 주급60 또는 일급12만원을 지급 받았으며 현금으로 받은건 급여일에 atm에 입금 했습니다.5. 한달에 한번 월차(무금) 그리고 2주 휴가(휴가비 현금 지급) 명절 보너스를 받았습니다.6. 해고시 근로자는 더 일 하고 싶다는 이유를 밝히긴 했으나 녹음은 따로 없습니다. (두 번의 해고 모두 2주전 통보)7. 해고 2주 후 근로자는 노동청에 진정서 넣기 전 고용인에게 날짜 상황등을 묘사하며 해고 예고 수당을 청구 했습니다.두번째로 11개월 근로 해고에 대한 지급은 "지급 해줘야죠" , "두번째건 이해합니다" , "첫번째건 찾아봐야 겠습니다 모르겠습니다 " 라고 답변 왔음.간단하게 요약하자면 주 5일 실내 낚시터에서 12시간동안 일 했습니다. 근로 계약서 미 작성이고. 최저임금 주휴수당 일절 받은 적 없습니다. 1차 2차 모두 2주전 통보 받았으며 더 일하고 싶다는 의사도 밝혔습니다. 사직서X휴게시간 따로 없고 손님 없는 시간동안 가게 청소를 하거나 카운터에 앉아 대기 했습니다.제가 노동청에 진정서 넣은 내용은 1차 2차 해고에 대한 해고 예고 수당+ 최저임금 및 주휴수당 미지급 건입니다.갖고 있는 증거는 해고 예고 수당 청구 문자. 근로 시작일 문자. 급여 통장 내역(고용인이 직접 입금 시 고용인 이름 찍혀있음) 입니다. 저는 두 번째 근로는 11개월 일한거라 1개월만 더 일하면 퇴직금이 나오는 상황인데 갑자기 가게 사정 어렵다고. 9월1일까지만 나와라 통보하고 지금은 또 다른 직원 고용중 입니다. 근로계약서도 작성 안하고 주휴수당 최저임금도 지급 안하고 두 번의 근로 모두 해고 통보를 받았기 때문에 진정을 넣었는데 현실적으로 그 금액을 다 받을 수 있나요5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동미래도튼튼한소퇴직금을 못받으면 신고하고 싶은데 사장님과 연락하고 싶지 않습니다저는 얼마전에 복귀가 4일?5일남은 시점에서 그만둔다고 통보하고 모든 연락을 차단한 후 지금 현재는 퇴직금을 기다리고 있는 중인데 퇴직금은 정산후 달라라고 문자에 써서 보내고 차단했는데 혹시 문자를 보낸 시점에서 2주가 지나고도 안주면 신고를 하고 싶은데 신고하면 저랑 사장님이 연락이 되어야 하나요? 좋지 않은사이라 연락하고 싶지 않아서요. 1시간 휴게와 근로계약서도 쓰지않았습니다.감사합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동14살꿈많던아이회사가 부도나면 임금채권은 왜 다른 채권보다 우선 변제받나요?회사가 파산해도 근로자의 임금채권은 다른 일반채권보다 먼저 변제받을 권리가 있다고 들었는데, 왜 이런 우선순위가 법으로 보장되는지 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동14살꿈많던아이사업주 재산을 압류해서 체불임금을 받을 수 있나요?임금체불 확정판결을 받은 후에도 사업주가 안 갚으면 재산을 압류할 수 있다고 들었는데, 이 절차가 일반 채권 압류와 어떻게 다른지 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동짙푸른재카리회사가 폐업신고를 하면 밀린 임금은 어떻게 받을 수 있나요?다니던 회사가 어느날 갑자기 폐업햤는데 임금이 밀려 있는 상황이면, 이런 경우 어떤 절차로 체불 임금을 받을 수 있는지 궁금합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동14살꿈많던아이상습적으로 임금을 체불한 사업주는 왜 명단이 공개되나요?고액이나 상습 체불 사업주의 명단을 정부가 공개한다고 들었는데, 이런 명단 공개 제도가 어떤 효과를 노리고 도입됐는지 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동젊은백만장자알바 월급 밀렸는데 대처 방법 알려주세요제가 스크린 골프장 알바를 하고 있고 7월 후반기 부터 시작 해서 여태까지 하고 있습니다 처음에는 인수인계 하면서 일 한 돈은 주시더니이번 8월 5일부터 안주시는겁니다 물어봤더니 미뤄질것 같다 하시면서 21일전까지 해결 하시겠다 하셨는데 지금 현재 까지도 입금 안된 상태 입니다 본사가 따로 있는거라 본사에 저번주에 언제 들어오냐 연락 드려도 현재 안읽고 답 없는 상태 이구요 실장님이 이번주에 들어온다고 하셨는데수요일날 입금 안되면 쉬는날이라 다음주까지 기달려야 하는거잖아요 그리고 또 곧 있음 5일 다가오는데 이게 계속 밀리면 대처를 어떻게 해야 하는게 맞을까요5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동약간신중한민들레아르바이트 중 기물 파손 발생 시 사장님이 전액 배상 요구할 때 대처카페 알바 중 실수로 고가의 에스프레소 머신 부품을 떨어뜨려 파손되었습니다. 사장님이 제 수당에서 전액 공제하고 부족한 금액은 사비로 메꾸라고 하시는데 알바생이 기물 파손 비용을 100% 다 내야 하는 게 맞나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동아리따운발구지10임금체불인가요? 아니면 합법인가요?이 회사는 5인이상 사업장이며 저는 26년 8/11~8/20일 일요일 빼고 총9일을 출근했습니 다 8/15일은 토요일 8/17대체공휴일로 빨간날에도 출근했습 니다전 단기 알바로 일했습니다8:30 부터 ~ 22:30 평일 주말 (점심시간과 저녁 쉬는시간 2시간을 빼고)제가 받은 급여는 하루 8시간 이상 일할때 받는 1.5배 수당과 주말과 공휴일 1.5배 2배를 적용하지 않은 그냥 순수 일한 시간을 최저로 계산하여89만원만 받았습니다회사 노무사 측에서는 알바는 단기 근로자라 평일 연장수당과 주말 특근 1.5배 2배를 적용 안한다고 말했습니다 !!저는 그냥 9일 8:30~22:30분 연장수당과 주말 1.5배 2배 하지않고 일한 시간만큼만 최저로 받아도 합법인 건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동탈퇴한 사용자폐업으로 인한 퇴사 상여금 지급 미지급폐업으로 인해서 10월경에 퇴사 예정인데매년 2회 받던 상여금을 이번달 9월에 지급을 안한다면그거는 사업주 마음대로인가요? 아니면 임금체불로 미지급 신고가 되나요?4명의 전문가가 답변했어요