회사 직원이 저한테만 짜증을 냅니다. 반격을 해야 할까요?
회사에서 일 할 때 직원들하고는
적을 만들지 말고 최대한 친절하게 하자는 식으로 일하고 있습니다.
그래서 그런지 어느 한 직원이 저를 만만하게 보는지
뭔가 의견이 맞지 않는다면,
저한테만 성질을 내는 듯한 투로 이야기를 합니다.
가만히 있으니깐 저를 쉽게 생각하는 거 같아요~!!!
한 번 화를 내야 할까요?
안녕하세요. 뜨거운 여름은 바닷가에서~~입니다.
잘못하는 상대의 태도에 대해서는 화를 내기 보다는 잘못을지적해 주시는게 좋을거 같습니다.
그냥 계속 참고만 계시면, 그 직원의 태도는 변하지 않을거 같습니다. 회사 동료와는 적당한 관계를 유지하는게 좋기는 한데, 계속 참기만 하시면 스트레스만 쌓이고 관계 유지에도 도움이 되지는 않을거 같습니다.
안녕하세요. 깔끔한저어새102입니다.
화를 내는건 좋은데 질문자님이 이길 수 밖에 없는 상황, 환경을 만들어 놓고 화를 내셔야 합니다.
안녕하세요. 항상 따뜻하고 활달한 고슴도치입니다. 화내기전에 조근조근 한번 얘길해보세요.
그래도 다음에 또 그러면 쎄게 뭐라할필요가 있어보입니다
안녕하세요. 가브리살제수스입니다.
의견차이로 문제가 되신다면 조율을 해야지 성질은 내는 직원에는
똑같이 성질을 내서 마냥 받아들이는 사람이 아님을 어필 하는 것도 좋습니다
성질 내는 투로 얘기를 한다면 다른 사람이 있는데서도 콕 찝어 말씀 해주세요
제가 듣기는 성질내는 말투로 말씀 하시고 있다고 하면 다른 사람들도
동조 해 줄껍니다
그때 더 힘을 실어서 의견이 안 맞다고 그러시면 안되죠라고 일침을 놓으세요
그럼 남의 눈치를 봐서라도 그렇게 못할 겁니다.
안녕하세요. 루이엘루이입니다.
짜증을 낸다는 것은
상대방에게 기대치가
높아서 일거에요
회의나 기획안 발표 때
쐐기를 박아보세요
더 호의적일거에요
안녕하세요. 멋진 손자 이쁜손녀 할머니임~입니다. 계속 질문자님을 그리 대한다면 한번은 짓고 넘어가는게 좋을듯합니다~계속 봐주다보면 아마 갈수록 더 할거예요~?
안녕하세요. 우람한토끼58입니다.
반격해봐야 서로 마음만 상할수 있습니다. 그러는 이유에 대해 물어보세요. 상대방은 자기가그렇게 하는줄도 모르고 있을겡우가 있어요.
