인정을 못받는 이유가 뭘까요?
현재 조그만 건설 회사를 다니고
있는데요
일은 열심히 잘하고 있습니다
항상 주변에서 일 잘한다 소리 들어왔고
현재 직장에서도 조금 난이도가 있는
일은 모두 제가 다 합니다
동료들 사이에선 에이스라고 불립니다 ㅎ
그런데 정작 사장님에겐 인정을 못받는
기분입니다
저보다 몇년 늦게 들어온 사람이 진급도 빠르구요
저보다 더 챙기는게 눈에 보이네요
물론 저보다 나이가 많긴 합니다
근태도 좋구 일만 잘해선 안되는건가요
제가 어떤 부분이 부족한걸까요
안녕하세요. 비둘기입니다.
직장생활에서 업무를 잘처리하는능력이 중요합니다.하지만 이곳도 사람이 사는곳이다보니 인간적인 관계를 더 유두리있게 형성하는 사람이 업무능력이 조금떨어져도 인정받을수 있는것입니다.
아무래조 질문자분께서 사장님과의 인간관계형성에 조금만 신경쓰신다면 더좋은 직장에서의 결과를 이끌어냘듯합니다.
안녕하세요. 부유한딱새300입니다.
회사생활에서 업무적인거 말고도 업무외적으로
공유를 해야 인간관계가 잘 유지 되는거 같습니다.
난 일만할꺼야~ 내 개인적인건 공유안하는 사람과는
거리가 둬 지는거 같아요
안녕하세요. 외로운침팬지184입니다.
자세한 내막은 모르겠지만 회사생활은 일만잘해서 승진되진 않더라구요 친목질 학연지연 다있고 라인도 있고해서 이거저것 생각하니 피곤하더라구요
그래서 묵묵히 만족하며 일하고있어요
안녕하세요. 뜨거운 여름은 바닷가에서~~입니다.
열심히 하고 성과도 있는데 대표한테는 인정을 못받는다니 많이 속상하시겠네요.
진급의 경우 일 잘하는 사람만 되는게 아니라, 본인 일은 중간 정도라도 부하직원들을 잘 관리해서 성과를 낼수 있는 사람이 진급을 많이 하는거 같습니다
다른 사람들과의 협업 및 인간관계도 진급의 매우 중요한 요소입니다.
안녕하세요. 새침한부엉이49입니다.
대표님을 표현을 않해서 그사람 됨됨이를 알수는 없으나 경영자 눈은 매섭습니다
일의 중요도에 따라 그사람의 가치를 파악할텐데요 조금 더 지켜보세요
진급이 중요한건 아니예요
더 크게 앞을 보고 마음자리 키우고 계세요
빨리가는것이 성공하는건 아니니까요
사람눈은 다 똑같아 일잘하고 있으면 다른 회사에서 스카웃 제의도 있을수 있어요
만약 이곳이 정말 내가 있을곳이 아니라면 역량을 더 키우시고 단단하게 만드셔서 때가 되면 떠나세요
작은 회사라면 본인의 상황이 정말 훤히 들여다 보일거예요
직급에 연연하지 마시고 내가 관둘까봐 사장님이 전전긍긍하게 만드세요
그게 남자들 세상에서 이기는 거예요
안녕하세요. 작은청가뢰161입니다.사회에서는 일잘하는것하고 진급하고는 엄청 큰영향은 없는것같습니다.
진급은 무조건 아부와 술을 잘먹어야 됩니다.
안녕하세요. 냉철한줄나비274입니다.
일은 열심히 잘하고 있는데도 불구하고, 사장님에게 인정을 못받는 것 같아서 속상하시겠습니다.
어떤 이유가 되었든, 사장님에게 인정을 받고 싶으시다면, 먼저 사장님과 더 친밀한 관계를 쌓으시는 것이 좋겠습니다. 사장님과 자주 대화하고, 사장님이 관심을 가질 만한 주제에 대해 이야기해보세요. 또한, 자신의 능력을 어필하는 것도 중요합니다.
인사권의 최종 결정권자는 사장님이잖아요.
열심히 노력하시면, 사장님께 인정을 받을 수 있을 거라 믿습니다. 화이팅!
