임금체불이 발생했을 때 근로자는 어떤 법적 조치를 취할 수 있나요?

Question

임금체불이 발생했을 때 근로자는 어떤 법적 조치를 취할 수 있을까요??

임금체불 문제를 사전에 예방하기 위한 법적권리는 어떤 것들이 있을까요???

Answer 1

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금체불 시 근로자는 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

임금체불 자체를 사전에 예방하기 위한 방법은 없다고 보입니다. 물론 실제 임금체불이 발생하게 되면 근로자는

사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

Answer 3

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

임금체불이 발생했을 때 근로자는 관할 노동청에 임금체불 사실에 대해 신고를 할 수 있습니다.

Answer 4

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

임금체불을 예방하는 방법은 따로 없습니다. 임금체불이 발생하면 다른 곳으로 이직을 준비하며 빨리 노동청에 신고하는 것이 좋습니다.

Answer 5

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.

귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,

관할 노동청에 진정을 제기하거나 소송 제기할 수 있습니다.

예방법은 없다고 생각됩니다

Answer 6

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

근로자가 퇴직한 날로부터 14일 이내에 임금을 미지급하는 경우 노동청에 임금체불 진정이 가능합니다.

Answer 7

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.

1. 임금체불이 발생한 경우 관할 노동청에 신고하는 것이 가장 빨리 해결할 수 있습니다.

2. 임금체불을 사전에 방지하기는 어렵습니다.