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고용·노동
올곧은재칼30
왕따라는게 학생들사이에서만 있는게아닌 직장에서도 왕따는존재하는데 도대체 왜그렇게 사람을 집요하게 괴롭히는걸까요 어떤심리죠?
3개의 답변이 있어요!
이종영 노무사
조은노무법인
∙
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
직장에서의 왕따는 종종 권력 관계나 경쟁이 얽혀 있는 복잡한 심리적 요인에서 비롯됩니다. 가해자는 자신의 우위를 강화하려는 욕구나 불안감에서 타인을 괴롭힘으로써 자신을 더 강하게 느끼려는 경향이 있습니다. 또한, 집단의 일원으로서 소외된 개인을 괴롭힘으로써 소속감을 느끼려는 경우도 있으며, 이는 결국 집단 내에서의 갈등을 심화시킬 수 있습니다.
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손인도 노무사
다일노무법인
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 괴롭힘에 관한 자료를 구비하여 노동청에 진정을 제기해야 할 것입니다.
평가
정동현 노무사
정훈 노무사사무실
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
다양한 이유가 있겠지만 집단따돌림의 가해자가 되는 이유는 타인의 고통을 느끼지 못하는 공감능력이 부족한 데
원인이 있다고 볼 수 있습니다. 감사합니다.