제목대로 면접자가 하는 질문이 아닌, 구직자가 면접자에게 물어야 하는 질문입니다.
대강 생각나는건 기업문화? 연봉? 주요업무? 정도가 있는데.
이외로 어떤 것들이 있을까요? 좋은 답변 주시면 감사하겠습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
구직자는 면접관에게 회사와 직무에 대한 궁금증을 물어보는 것이 좋습니다.
이는 팀원의 구성, 해야 할 업무, 출퇴근 시간이나 야근 여부 등이 있습니다.
또한 질문을 이용해 역량과 경험을 어필하는 것이 적절합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
임금은 얼마인지 근로시간은 어떻게 되는지 정규직인지 비정규직인지 수습기간이 있는지 등을 확인하는 게 좋습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
질문에 대한 도움이 될지는 모르겠으나 질문자님 또한 구인자를 선택하여 채용에 응하는 것이므로 질문자님이 바라는 급여수준, 복리후생 등 근로조건의 처우가 어떻게 되는지를 질문하면 될 것입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
야근 정도 / 이전 전임자의 퇴사 사유 / 상여금 및 성과급 지급 여부 / 회식 정도 / 승진 및 성과 보상 방법 등을 물어보실 수 있으실 듯 합니다.
답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
회사의 핵심가치, 창업의 정신, 비전과 전망, 조직의 성장이 어떻게 개인의 성장으로 연결될 수 있는지 등이 있을 듯합니다.
