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고용·노동
미냥이 0809
심평원은 원래 장애 가지고 있는 인턴직원과 장애차별과 무시하고 무관심이고 를 가지 않는 인턴직원에게는 대화도 나누고 관심이 있고 업무도 왜 일반 인턴에게만 주는것도 이해 안가네요
1개의 답변이 있어요!
이종영 노무사
조은노무법인
∙
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
장애를 이유로 무시하거나 업무를 주지 않는 것은 차별에 해당할 수 있으며, 이에 대하여는 해당 사업장의 고충처리절차 등을 통해 개선을 요구하는 것이 적절합니다.
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