헤드헌터는 어떻게 급여를 받나요?
안녕하세요.
기업간에 인재를 연결시켜 주시는 헤드헌터 님들께서는
어떻게 급여를 받으시나요? 대기업 임원분이나 고위직에
있으신 분들 연결해주실때랑, 일반 대리 과장 직급의 인원들을
연결해주실때랑 성과(?)의 급이 다를것 같은데요~
연결해주시는 분의 들어가기전? 혹은 들어가게되는? 회사의
연봉 기준으로 일정 %로 급여를 받으시나요?
전문가님들의 답변 부탁드립니다.
감사합니다.
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2개의 답변이 있어요!안녕하세요? 아하(Aha)에서 활동하고 있는 탤런트뱅크 인사HRD전문가입니다.
헤드헌터분들은 직원이나? 프리렌서냐? 에따라 급여가. 다릅니다.
직원분들은 기본급 + 성공 인센 (낮은인센)
프리렌서는 성공 인센(높은 인센) 으로 구성됩니다.
인센의 비율을 회사마다 다르며
경력직이 이직에 성공하면 그분들 연봉을 기준으로 10-30%의 수수료를 헤드헌터사가 받게 되는데 그 금액의 20프로에서 70-80프로 수준으로 인센을 받는 것으로 알고 있습니다.
회사의 인프라를 활용하느냐에 따라 인센은 또 달라집니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 취업 분야 지식답변자 Reino입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.헤드헌터의 일반적인 수수료는
사원~부장급의 경우 연봉의 20% 내외
이사 이상 임원급의 경우에는 연봉의 25~30% 수준을 요구합니다.
다만, 실질적인 수수료의 경우는 협의하기에 따라 달라질 수 있으나, 위 범위를 크게 벗어나지는 않습니다.
