알바 연락Vs 문자 어느 것이 더 낫은 건가요?
알바는 지원할 때 연락을 좋아하나요? 아님 문자 지원을 조금더 좋아하나요?
온라인 지원은 사장님들이 안 읽는 것 같고 연락 지원은 제가 조금 꺼려져서요
안녕하세요. 엉뚱한메추리224입니다. 전화로 하는 경우 기록이 남지 않아 문자나 온라인 지원을 좀 더 선호하시는 경우가 많더라구요. 문자 추천드립니드
안녕하세요. 숭늉한사발입니다.
알바의 경우는 주로 고용하는 쪽에서도 문자를 선호합니다.
온라인 알바싸이트로 정보를 얻는 거라면 해당 상세정보를 보시면 전화 문자 다 았으니 편하신대로 지원하시면 됩니다.
안녕하세요. 도로밍입니다.
사장님도 일을 하거나, 용무를 볼 수 있기에 바로 전화하는 것보다는 문자로 지원하시는 게 좋습니다.
안녕하세요. 아무래도 적극적인 자세가 필요하다면 문자로 먼저 사장님과 직접 연락 가능한 시간대 여쭤 보시고 언제든지 가능하다 하시면 바로 사장님과 통화로 하셨으면 해요. 사람을 구하는 입장에선 알바생의 그런 적극적인 태도가 플러스 요인이 될 수 있거든요. 어디든 원하는 곳에 꼭 합격 되셨음 좋겠어요.
직접 연락하는 게 확실히 좋습니다. 문자는 거기서 읽씹하면 그만인데 연락은 어쩔 수 없이 답을 할 수 밖에 없거든요. 떨지말고 연락해보세요! 화이팅!!!
안녕하세요. 날으는 망고입니다.
처음에 알바 지원을 문의할 때는 문자가 좋다고 봅니다. 연락은 일이 바쁘면 못 받을 수도 있고 1~2명 지원하는게 아니라면 여러 사람들을 놓고 조건을 보고 비교해봐야 하기 때문에 문자가 좋습니다.
안녕하세요. 호두마루입니다.
둘다 전혀 신경 안씁니다
본인이 빨리 알고 싶으면 전화로 물어보고 면접잡으시면 되구요 문자는 답장올때까지 기다리는거구요 사장님입장에서는 아무 렇지 않아요
안녕하세요. 말쑥한라마카크231입니다.
보통 알바공지를 할때 어떤 형태로 지원하세요라고 적습니다.
문자로 지원하세요 라는 사장,
웹에 이력서를 올리세요 하는 사장
여러부류가 있으니, 알바공지를 잘 참고하시기 바랍니다.