왜 기업은 스톡옵션을 제공하는 건가요?
기업이 스톡옵션을 제공하는 이유와 장점, 그리고 이를 통해 기업과 직원이
어떻게 혜택을 얻는지 자세히 알려주세요.
안녕하세요. 기발한파리23입니다.
일단 스톡옵션을 통해 유망한 직원들에게 주인의식을 채워주고 직원들을 잡아두는 역할을 하고 직원들은 회사 주식을 저렴한 가격이 취득한다는 장점이 있으며 특히 비상장 시절에 스톡옵션을 받아 추후 상장하면 꽤 많은 이득을 챙길 수 있습니다.
안녕하세요. 침착한오릭스115입니다.
스톡옵션을 제공함으로써, 경쟁이 치열한 인재를 확보하고 유지하는 데 도움이 됩니다.
이는 임직원들에게 회사의 장기적 성과에 대한 참여와 동기부여를 제공합니다.
안녕하세요. 모두의 다락방입니다.
스톡옵션을 주면 직원들의 근로사기를 높일 수있죠
단순 보너스보다 회사에 대한 소속감(?) 같은것도 더 커지겠죠
회사도 당장의 일회성 성과금보다 아무래도 좋지 않을까요?
안녕하세요. 신중한호랑나비155입니다.
보통 직원들에게 동기부여를 제공하고, 우수한 인재를 유치하고, 기업의 성장에 기여한 직원들에게 보상을 제공하기 위해서입니다.
안녕하세요. 외로운침팬지184입니다.
회사에대한 애사심을 고취할수도있고 더욱 회사발전에 기여하는효과를 만들기위해 구성원에 제공됩니다.
