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비오는날 우산24.02.26

기업에서 임직원에게 스톡옵션을 제공하는 이유는 무엇일까요?

많은 기업들이 임직원에게 스톡옵션을 제공을 해주고 있습니다. 이렇게 업에서 임직원에게 스톡옵션을 제공하는 이유는 무엇일까요?

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답변의 개수
3개의 답변이 있어요!
  • 안녕하세요. 기발한파리23입니다.

    임직원에게 회사의 주인 의식을 주면서 흔히 인재라고 불리는 직원들을 잡아두는 역할을 하는 것이죠 그리고 스톡옵션 행사하는 시점에 좋은 주가 높게 하기 위해 열심히 일하는 경향도 있습니다.


  • 안녕하세요. 심심한코끼리189입니다.

    스톡옵션은 아마도 성과를 인정해서 주는 경우가 많습니다. 결국 회사의 발전에 큰 영향을 주었다고 생각하시면 됩니다.


  • 안녕하세요. 경제적 자유01입니다.

    기업이 임직원에게 스톡옵션을 제공하는 주된 이유는 인재를 확보하고 유지하는 데 도움이 되기 때문입니다. 스톡옵션은 임직원들에게 회사의 장기적 성과에 대한 참여와 동기부여를 제공하며, 이는 회사의 성장과 직원의 금전적 이익을 연결짓는 방식으로 작용합니다.

    스톡옵션은 임직원에게 회사 주식을 미리 정해진 가격으로 매수할 수 있는 권리를 부여합니다. 이는 특히 초기 자본이 부족한 스타트업과 같은 기업에서 우수 인재를 영입하고 유치하는 전략으로 활용됩니다. 기업의 주가가 상승하면, 스톡옵션을 통해 주식을 저렴한 가격에 매수한 임직원은 차익을 얻을 수 있으며, 이는 임직원이 회사에 장기적으로 기여하도록 장려하는 효과적인 수단이 됩니다.