기업에서 임직원에게 스톡옵션을 제공하는 이유는 무엇일까요?
많은 기업들이 임직원에게 스톡옵션을 제공을 해주고 있습니다. 이렇게 업에서 임직원에게 스톡옵션을 제공하는 이유는 무엇일까요?
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3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 기발한파리23입니다.
임직원에게 회사의 주인 의식을 주면서 흔히 인재라고 불리는 직원들을 잡아두는 역할을 하는 것이죠 그리고 스톡옵션 행사하는 시점에 좋은 주가 높게 하기 위해 열심히 일하는 경향도 있습니다.
안녕하세요. 심심한코끼리189입니다.
스톡옵션은 아마도 성과를 인정해서 주는 경우가 많습니다. 결국 회사의 발전에 큰 영향을 주었다고 생각하시면 됩니다.
안녕하세요. 경제적 자유01입니다.
기업이 임직원에게 스톡옵션을 제공하는 주된 이유는 인재를 확보하고 유지하는 데 도움이 되기 때문입니다. 스톡옵션은 임직원들에게 회사의 장기적 성과에 대한 참여와 동기부여를 제공하며, 이는 회사의 성장과 직원의 금전적 이익을 연결짓는 방식으로 작용합니다.
스톡옵션은 임직원에게 회사 주식을 미리 정해진 가격으로 매수할 수 있는 권리를 부여합니다. 이는 특히 초기 자본이 부족한 스타트업과 같은 기업에서 우수 인재를 영입하고 유치하는 전략으로 활용됩니다. 기업의 주가가 상승하면, 스톡옵션을 통해 주식을 저렴한 가격에 매수한 임직원은 차익을 얻을 수 있으며, 이는 임직원이 회사에 장기적으로 기여하도록 장려하는 효과적인 수단이 됩니다.
