기업에서 채용공고 올리더라도 실제 채용 의지가 확정된 게 아닌 경우도 있는데 채용 승인 대기중이거나, 내부 인사 이동 먼저 검토 중이거나 급하지 않는데 공고만 유지하는 경우인데 공고만 올렸지 실제 이력선느 거의 안 봅니다. 같은 공고 재업로드 하는 이유는 지원자 풀 확보용으로 공고 오래둘수록 지원자가 줄어들기 때문이며 일부 기업에서 채용 담당자 업무 과부하로 일정기간 올렸다가 내리는 경우도 있고 가장 큰 이유로는 이미 내부 채용 인원 어느정도 정해진 경우 입니다. 결과적으로 열람하지 않았다고 무조건 채용 탈락은 아니니 채용 과정 어느정도 기다리는게 맞는다고 생각합니다.