이직을 생각중인데 언제 말씀드랴야 할가요?

Question

지금 회사에서 월급,복지,거리 등 맞는게 없어서 이직을 생각중입니다 이직할 회사 이력서는 제출 한 상태인데 지금 회사에 언제 말씀드려야 할가요? 지금 회사가 서류상에는 직원이 대표님 제외하시고 저만 들어가 있는데 그만둔다고 했을때 잡으시면 제가 당당하게 안나온다고 말할 수 있나요?

Answer 1

안녕하세요. 김성훈 변호사입니다.

1. 이직할 회사에 채용이 확정되면 말을 하고 퇴사일자와 이직할 회사의 입사일자를 조율하셔야 하겠습니다.

2. 사용자는 근로자의 근로를 강제할 수 없어 퇴사를 주장할 수 있겠습니다.

Answer 2

안녕하세요. 남천우 변호사입니다.

사직 의사는 보통 한 달 전에 통보하는 것이 관례이나, 회사 규정이나 상황에 따라 다를 수 있습니다. 현 회사에서 귀하가 유일한 직원이라면 인수인계나 대체 인력 채용 등을 위해 조금 더 여유 있게 통보하는 것이 좋을 수 있습니다. 만약 대표님이 귀하의 사직을 만류한다면, 귀하는 자신의 결정에 대해 당당하게 의사를 표현할 권리가 있습니다. 개인의 경력 발전과 더 나은 근무 조건을 위한 선택임을 설명하고, 회사에 대한 감사의 마음과 함께 향후 원만한 관계 유지를 희망한다는 뜻을 전달할 수 있습니다. 사직은 근로자의 권리이며, 정당한 절차를 따랐다면 회사가 이를 거부할 수 없습니다. 다만, 구체적 사실관계에 따라 결론이 달라질 수 있다는 점 참고하시기 바랍니다.

Answer 3

안녕하세요. 최성표 변호사입니다.

현재 재직하시는 회사에서도 작성자님 후임 인력을 충원해야 하기 때문에 이왕이면 빠르면 빠를수록 좋다고 보여집니다. 통상 한달전에만 의사를 전달하면 크게 무리가 없을 것입니다. 만약 붙잡으실 경우를 대비해서 회사를 그만둘 수 밖에 없는 개인적인 사유가 있다는 걸 소명하면 되지 않을까 싶습니다. 감사합니다.