우리나라에 회사를 다니면 겪게 되는 정년 및 임금피크제의 역사에 대해서 궁금합니다.

Question

오늘자 뉴스에 주요 대기업 노조요구사항으로 정년 연장 및 임금피크제 폐지에 대해 언급된 내용을 보았습니다. 우리나라 역사상 이런 정년도입 및 임금피크제는 언제 처음 도입되었으며 , 그전에는 별도로 정년이나 없었던 것인지 궁금합니다.

Answer 1

안녕하세요. 김종호 인문·예술전문가입니다.

임금피크제는 1998년 일본에서 정년을 60세로 의무화하면서 먼저 도입됐다. 우리나라는 2013년 정년을 60세 이상으로 법제화하면서 2015년 공공기관부터 임금피크제를 도입했다. 2016년 본격화됐으며, 현재는 직원 300명 이상인 회사의 52%가 도입한 상태다.

-출처:부라보 마이 라이프