고용·노동
회사 취업규칙이 없어요 어떻게 해야하죠?
10인 이상 사업장 입니다.
취업규칙 만들어서 내라는 공문은 받아서 작성 할거라고 하긴 하는데 이런 상황에서는 없는 걸 가지고 태클 걸 수는 없는건가요?? 공문에 언제까지 제출해라 라는 말이 없어서 천천히 하고있다네요.
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
상시근로자 수가 10인 이상이라면 취업규칙을 제정할 의무가 있으며, 이를 이행하지 않는 경우에는 고용노동관서에 진정이 가능합니다.
1명 평가안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
10인 이상인 경우 취업규칙을 제정하여야 할 의무가 있습니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.
상시근로자수 10인 이상 사업장은 법적으로 취업규칙을 제정하여 신고할 의무가 있습니다. 미신고시 과태료 지급 대상에 해당합니다. 빠른 시일 내 만드시길 권유 드립니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
근로기준법 제93조에 따라 10인 이상 사업장은 취업규칙을 작성해서 노동부에 신고해야 하며 미신고 시 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다.