직장내 상사와의 갈등으로 우을증을 겪으면 보상은?

Question

직장내 상사와의 갈등으로 우울증을 겪게 된다면 어떤 보상을 받을 수 있나요?

우울증으로 인한 심리상담이나 결근으로 인한 금전적인 보상을 요구할 수 있나요?

요구를 하면 개인에게 하는건가요? 회사에 해야하나요?

Answer 1

제 생각에는 상사와 갈등으로 보상을 받기란 많이 어렵다고 봅니다.

정확한 증거와 증인도 필요할것이고 진단서와 필요한 서류를 회사측에 제출하고 넓게봐서 소송까지도 해야할수도 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 힘차게 헤엄치는 연어입니다 .해당질문에 답변드리겠습니다.그럼 갈등을 잡고 있다면 정말 많이 어려운 부분입니다 회사를 다녀야 하는 입장에서 그런 일로 보상을 받기 위해서는 회사를 퇴사 할 생각으로 대치를 해야 될 상황 가지고 올 수 있습니다. 참 어려운 부분이라고 생각 되면네요. 일단 병원에 가서 치료를 받으시는 것이 좋아 보입니다.

Answer 3

심리적인 어려움이 있으나 정확하게 그 사람때문이라는 구체적인 정황이 있지 않은 이상 쉽지는 않아 보입니다.

많이 힘드시겠어요. 일단 상담과 치료를 먼저 해보시는게 어떨지요

Answer 4

안녕하세요 직장 내 상사 오해 갈등으로 우울증을 겪고 있다며 일단은 증거를 모아야 될 것 같습니다 그리고 나서 회사에 신고를 하고 추후에 보상 문제는 따로 이야기해야 될 것 같아요

Answer 5

안녕하세요. 그 우울증에 대한 원인이 직장 내 생사가 맞다라는 증빙부터 필요합니다. 정서적 질환의 경우에는 여러가지 복합적인 원인이 있기 때문에 산업재해만 생각해서는 안 된다고 생각합니다

Answer 6

안녕하세요. 아메리카노시럽두번233입니다 질문에 답변드려요 만약에 그런 경우가 있어서 병원 치료까지 받는다면 산재 처리를 할 수가 있는 걸로 알고 있습니다 직장 상사와의 갈등으로 우울증을 겪었으니 당연히 산재 처리를 하는게 맞다고 봅니다

Answer 7

많은 기업에서는 직원의 정신 건강을 지원하기 위해 상담 서비스나 프로그램을 제공합니다. 인사부서에 문의하여 이러한 프로그램이 있는지 확인해보세요.