일할계산되는 통상임금 수당 적용 방법이 무엇인가요?

Question

특정 직책에 따라 직책수당을 달리 적용하여 지급하고 있습니다

팀장의 경우, 직책수당이 50만원으로 중도 입사하거나, 중도 선임되었을 때 일할계산하여 지급하고 있습니다

- 기본급 3,000,000원

- 직책수당 500,000원

- 직책선임일 : 12월 10일

기본급 3,000,000원 + 직책수당 354,900원(500,000원/31日*22日) 의 경우,

통상임근은 ⓐ 3,500,000원 ? ⓑ 3,354,900원인가요?

Answer 1

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

중도선임으로 인해 직책수당을 일할계산하여 지급했더라도 위 경우 월 통상임금은 3,500,000이 맞습니다.

Answer 2

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

월 통상임금은 350만원입니다. 통상임금은 실근로일수와 상관 없습니다.

Answer 3

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

직책수당 500,000원 자체가 소정근로의 대가로 정기적/일률적/고정적으로 지급되는 통상임금에 해당됩니다.